🎯 ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œ, 정말 μœ νš¨ν•œκ°€ β€” λŒ€λ²•μ› νŒλ‘€μ™€ 2026λ…„ μž…λ²• μΆ”μ§„κΉŒμ§€ 총정리

μ›”κΈ‰λͺ…μ„Έμ„œμ— ‘κ³ μ •OT 20μ‹œκ°„ 포함’이라고 μ ν˜€ μžˆλ‹€. μ‹€μ œλ‘œ 야근을 ν–ˆλ“  μ•ˆ ν–ˆλ“  맀달 같은 κΈˆμ•‘μ΄ μ°νžŒλ‹€. μ—°μž₯κ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ήμ„ λ”°λ‘œ 달라고 ν•˜λ©΄ “이미 ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆλ‹€”λŠ” 닡이 λŒμ•„μ˜¨λ‹€. 이λ₯Έλ°” ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œ. ν•œκ΅­ 사업μž₯ μƒλ‹Ήμˆ˜κ°€ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμ§€λ§Œ, μ‹€μ œλ‘œ κ·Έ 약정이 λ²•μ μœΌλ‘œ μœ νš¨ν•œμ§€ 따져보면 이야기가 달라진닀.

ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œ, 법에 κ·Όκ±°κ°€ μžˆλŠ” μ œλ„μΈκ°€

κ²°λ‘ λΆ€ν„° λ§ν•˜λ©΄, ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œλŠ” κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• 어디에도 κ·œμ •λ˜μ–΄ μžˆμ§€ μ•Šλ‹€. 법이 λ§Œλ“  μ œλ„κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, λŒ€λ²•μ› νŒλ‘€λ₯Ό 톡해 μ˜ˆμ™Έμ μœΌλ‘œ μΈμ •λ˜μ–΄ 온 관행이닀. κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• 제56μ‘°(μ—°μž₯Β·μ•Όκ°„Β·νœ΄μΌκ·Όλ‘œμ— λŒ€ν•œ κ°€μ‚°μž„κΈˆ)λŠ” μ‚¬μš©μžκ°€ μ‹€μ œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ μ‚°μ •ν•˜κ³ , 그에 따라 λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήμ„ μ§€κΈ‰ν•˜λ„λ‘ λͺ…μ‹œν•˜κ³  μžˆλ‹€. 이것이 원칙이닀.

ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œλž€ 이 원칙에 λŒ€ν•œ μ˜ˆμ™Έλ‘œ, κΈ°λ³Έμž„κΈˆμ— λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήμ„ 미리 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 일정 κΈˆμ•‘μ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 방식을 λ§ν•œλ‹€. 크게 두 κ°€μ§€ ν˜•νƒœκ°€ μžˆλ‹€.

  • μ •μ•‘κΈ‰μ œ: κΈ°λ³ΈκΈ‰κ³Ό λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήμ„ κ΅¬λΆ„ν•˜μ§€ μ•Šκ³  μ΄μ•‘μœΌλ‘œ μ§€κΈ‰
  • μ •μ•‘μˆ˜λ‹Ήμ œ(κ³ μ •OT): 기본급은 λ³„λ„λ‘œ μ •ν•˜λ˜, 일정 μ‹œκ°„μ˜ μ—°μž₯Β·μ•Όκ°„Β·νœ΄μΌκ·Όλ‘œμˆ˜λ‹Ήμ„ λ§€μ›” κ³ μ • κΈˆμ•‘μœΌλ‘œ μ§€κΈ‰

μ–΄λŠ ν˜•νƒœλ“ , λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήμ„ μ‹€μ œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ΄ μ•„λ‹Œ ‘μ•½μ •’에 μ˜ν•΄ μ§€κΈ‰ν•œλ‹€λŠ” μ μ—μ„œ κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ˜ 원칙과 μΆ©λŒν•œλ‹€.

λŒ€λ²•μ›μ€ μ–΄λ–€ μ‘°κ±΄μ—μ„œ μœ νš¨ν•˜λ‹€κ³  λ³΄λŠ”κ°€

λŒ€λ²•μ›μ€ ν¬κ΄„μž„κΈˆ 약정이 μœ νš¨ν•˜λ €λ©΄ μ—„κ²©ν•œ μš”κ±΄μ„ μΆ©μ‘±ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μΌκ΄€λ˜κ²Œ νŒμ‹œν•΄ μ™”λ‹€. κ°€μž₯ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•œ 것이 λŒ€λ²•μ› 2024. 2. 8. μ„ κ³  2018λ‹€206899 νŒκ²°μ΄λ‹€.

이 νŒκ²°μ—μ„œ λŒ€λ²•μ›μ€ ν¬κ΄„μž„κΈˆ μ•½μ •μ˜ 성립과 μœ νš¨μ„±μ„ 두 λ‹¨κ³„λ‘œ λ‚˜λˆ„μ–΄ νŒλ‹¨ν–ˆλ‹€.

1단계: 약정이 μ„±λ¦½ν–ˆλŠ”κ°€

ν¬κ΄„μž„κΈˆ 약정이 μ‘΄μž¬ν•˜λŠ”μ§€λŠ” κ·Όλ‘œμ‹œκ°„, κ·Όλ‘œν˜•νƒœμ™€ μ—…λ¬΄μ˜ μ„±μ§ˆ, μž„κΈˆ μ‚°μ •μ˜ λ‹¨μœ„, λ‹¨μ²΄ν˜‘μ•½κ³Ό μ·¨μ—…κ·œμΉ™μ˜ λ‚΄μš©, 동쒅 사업μž₯의 μ‹€νƒœ λ“± μ—¬λŸ¬ 사정을 μ „μ²΄μ Β·μ’…ν•©μ μœΌλ‘œ νŒλ‹¨ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€. 특히 λͺ…μ‹œμ  약정이 μ—†λŠ” μƒνƒœμ—μ„œ λ¬΅μ‹œμ  ν•©μ˜λ₯Ό μΈμ •ν•˜λ €λ©΄, κ·Όλ‘œν˜•νƒœμ˜ νŠΉμˆ˜μ„±μœΌλ‘œ μ‹€μ œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 산정이 κ³€λž€ν•˜κ±°λ‚˜ μΌμ •ν•œ μ—°μž₯Β·μ•Όκ°„Β·νœ΄μΌκ·Όλ‘œκ°€ μ˜ˆμƒλ˜λŠ” 경우 λ“± μ‹€μ§ˆμ  ν•„μš”μ„±μ΄ μΈμ •λ˜μ–΄μ•Ό ν•œλ‹€.

2단계: 약정이 μœ νš¨ν•œκ°€

약정이 μ„±λ¦½ν–ˆλ”λΌλ„ μžλ™μœΌλ‘œ μœ νš¨ν•œ 것이 μ•„λ‹ˆλ‹€. 핡심은 “κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ˜ 산정이 μ–΄λ €μš΄ 경우”인지 μ—¬λΆ€λ‹€.

  • κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 산정이 μ–΄λ €μš΄ 경우(κ°μ‹œΒ·λ‹¨μ†μ  근둜, μ™Έκ·Ό μ˜μ—…μ§ λ“±): ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œκ°€ μœ νš¨ν•  수 μžˆλ‹€.
  • κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 산정이 μ–΄λ ΅μ§€ μ•Šμ€ 경우(사무직, 생산직 λ“±): ν¬κ΄„μž„κΈˆμ— ν¬ν•¨λœ λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήμ΄ μ‹€μ œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ‚°μ •ν•œ λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήμ— λ―Έλ‹¬ν•˜λ©΄, κ·Έ 뢀뢄은 κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ λΆˆμ΄μ΅ν•˜μ—¬ λ¬΄νš¨λ‹€.

즉, μΆœν‡΄κ·Ό 기둝이 있고, κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 츑정이 κ°€λŠ₯ν•œ 일반적인 사무직·생산직 κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œλ₯Ό μ μš©ν•˜λ©΄μ„œ μ‹€μ œ μ—°μž₯κ·Όλ‘œμ‹œκ°„λ³΄λ‹€ 적은 μˆ˜λ‹Ήμ„ μ§€κΈ‰ν•˜κ³  μžˆλ‹€λ©΄, κ·Έ 약정은 무효이고 차앑을 μ§€κΈ‰ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€.

μ΅œμ €μž„κΈˆκ³Όμ˜ 좩돌 β€” 2024λ…„ 12μ›” λŒ€λ²•μ› 판결

ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œκ°€ μ΅œμ €μž„κΈˆλ²•κ³Ό λ§Œλ‚˜λ©΄ λ¬Έμ œλŠ” 더 λ³΅μž‘ν•΄μ§„λ‹€. λŒ€λ²•μ› 2024. 12. 26. μ„ κ³  2020λ‹€300299 νŒκ²°μ€ 이 μŸμ μ„ μ •λ©΄μœΌλ‘œ λ‹€λ€˜λ‹€.

이 μ‚¬κ±΄μ—μ„œ λŒ€λ²•μ›μ€, ν¬κ΄„μž„κΈˆκ³„μ•½μ— 따라 κΈ°λ³ΈκΈ‰ μ‚°μ •μ‹œκ°„μ„ μ΄ˆκ³Όν•˜λŠ” κ·Όλ‘œκ°€ λ°œμƒν–ˆμ„ λ•Œ, κ·Έ μ΄ˆκ³ΌλΆ„μ— λŒ€ν•΄μ„œλŠ” μ΅œμ €μž„κΈˆ μ΄μƒμ˜ μž„κΈˆμ„ 보μž₯ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  νŒμ‹œν–ˆλ‹€. ν¬κ΄„μž„κΈˆμ΄λΌλŠ” 이유둜 μž₯μ‹œκ°„ κ·Όλ‘œμ— λŒ€ν•œ 보상이 μ΅œμ €μž„κΈˆμ—λ„ λ―ΈμΉ˜μ§€ λͺ»ν•˜λŠ” 상황을 ν—ˆμš©ν•΄μ„œλŠ” μ•ˆ λœλ‹€λŠ” μ·¨μ§€λ‹€.

μ‹€λ¬΄μ—μ„œ μ‹œμ‚¬ν•˜λŠ” λ°”κ°€ 크닀. ν¬κ΄„μž„κΈˆ 약정이 μ„€λ Ή μœ νš¨ν•˜λ”λΌλ„, 총 지급앑을 μ‹€μ œ 총 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μœΌλ‘œ λ‚˜λˆˆ μ‹œκΈ‰μ΄ μ΅œμ €μž„κΈˆμ— λ―Έλ‹¬ν•˜λ©΄ μ΅œμ €μž„κΈˆλ²• μœ„λ°˜μ΄ μ„±λ¦½ν•œλ‹€.

κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ˜ μž…μž₯ β€” “μ˜€λ‚¨μš©μ€ μž„κΈˆμ²΄λΆˆ”

κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€λŠ” 2023λ…„λΆ€ν„° ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œ μ˜€λ‚¨μš© 사업μž₯에 λŒ€ν•œ κΈ°νšκ°λ…μ„ μ‹œμž‘ν–ˆλ‹€. κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 산정이 κ°€λŠ₯ν•œλ°λ„ ν¬κ΄„μž„κΈˆκ³„μ•½μ„ 이유둜 μ‹€μ œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ— λ”°λ₯Έ λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήλ³΄λ‹€ 적은 κΈˆμ•‘μ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” ν–‰μœ„λŠ” μž„κΈˆμ²΄λΆˆμ— ν•΄λ‹Ήν•œλ‹€λŠ” 것이 κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ˜ μΌκ΄€λœ μž…μž₯이닀.

μ‹€μ œ 감독 결과도 이λ₯Ό λ’·λ°›μΉ¨ν•œλ‹€. 2024λ…„μ—λŠ” 115개 사업μž₯을 κ°λ…ν•˜μ—¬ 47곳을 μ λ°œν–ˆκ³ , μ•½ 6μ–΅ 7,000만 μ›μ˜ 체뢈 μˆ˜λ‹Ήμ΄ ν™•μΈλ˜μ—ˆλ‹€. 2023λ…„ 2μ›”λΆ€ν„° 운영 쀑인 ‘ν¬κ΄„μž„κΈˆ μ˜€λ‚¨μš© 읡λͺ… μ‹ κ³ μ„Όν„°’μ—λŠ” 2023λ…„ 695건, 2024λ…„ 241건의 μ‹ κ³ κ°€ μ ‘μˆ˜λ˜μ—ˆλ‹€.

λ‹€λ§Œ μ„œμšΈμ‹ λ¬Έ 보도(2026. 1. 1.)에 λ”°λ₯΄λ©΄ 2025λ…„μ—λŠ” κΈ°νšκ°λ…μ΄ ν•œ 건도 μ‹€μ‹œλ˜μ§€ μ•Šμ•˜λ‹€. μ •μ±… μ˜μ§€μ™€ μ§‘ν–‰ μ‚¬μ΄μ˜ 간극이 μžˆλ‹€λŠ” λΉ„νŒλ„ μ‘΄μž¬ν•œλ‹€.

2026λ…„ μƒλ°˜κΈ°, ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œ κΈˆμ§€ μž…λ²• μΆ”μ§„

상황은 κΈ‰λ³€ν•˜κ³  μžˆλ‹€. 2025λ…„ 12μ›”, κΉ€μ˜ν›ˆ κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ μž₯관은 2026λ…„ μƒλ°˜κΈ°μ— ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œλ₯Ό κ·œμ œν•˜λŠ” λ²•μ•ˆμ„ μž…λ²•ν™”ν•˜κ² λ‹€κ³  λ°œν‘œν–ˆλ‹€. 핡심 λ‚΄μš©μ€ μ„Έ κ°€μ§€λ‹€.

  • ν¬κ΄„μž„κΈˆ μ˜€λ‚¨μš© κΈˆμ§€: 근둜자 λ™μ˜λ₯Ό μ–»κ³  λΆˆλ¦¬ν•˜μ§€ μ•Šμ€ κ²½μš°μ— ν•œν•΄ μ˜ˆμ™Έμ μœΌλ‘œ ν—ˆμš©
  • λ…Έλ™μ‹œκ°„ 기둝·관리 의무 λ²•μ œν™”: 업무 κ°œμ‹œΒ·μ’…λ£Œ μ‹œκ°„μ„ μ‚¬μš©μžκ°€ 기둝·보쑴
  • μ—°κ²°λ˜μ§€ μ•Šμ„ ꢌ리: 퇴근 ν›„ 업무 연락 μ œν•œ

22λŒ€ κ΅­νšŒμ—λŠ” 이미 λ°•ν•΄μ² Β·λ°•ν™λ°°Β·λ°•μ£Όλ―ΌΒ·μ΄μš©μš°Β·μ •ν˜œκ²½ μ˜μ› 등이 λ°œμ˜ν•œ 5건의 κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• κ°œμ •μ•ˆμ΄ 계λ₯˜ 쀑이닀. λ²•μ•ˆλ§ˆλ‹€ μ„ΈλΆ€ λ‚΄μš©μ€ λ‹€λ₯΄μ§€λ§Œ, κ³΅ν†΅μ μœΌλ‘œ μ •μ•‘κΈ‰μ œΒ·μ •μ•‘μˆ˜λ‹Ήμ œλ₯Ό μ›μΉ™μ μœΌλ‘œ κΈˆμ§€ν•˜κ³ , μ‹€μ œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 기둝 의무λ₯Ό λΆ€κ³Όν•˜λŠ” λ°©ν–₯이닀.

μ‹€λ¬΄μ—μ„œ μ£Όλͺ©ν•  포인트

ν˜„μž¬ ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œλ₯Ό μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆλŠ” 사업μž₯이라면, λ‹€μŒ 사항을 점검해야 ν•œλ‹€.

  • κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 산정이 κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ κ³€λž€ν•œ 업무인가? 사무직·생산직이라면 ν¬κ΄„μž„κΈˆ μ•½μ •μ˜ μœ νš¨μ„±μ΄ 뢀정될 κ°€λŠ₯성이 λ†’λ‹€.
  • ν¬κ΄„μž„κΈˆμ— ν¬ν•¨λœ μˆ˜λ‹Ήμ΄ μ‹€μ œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ κΈ°μ€€ λ²•μ •μˆ˜λ‹Ή 이상인가? λ―Έλ‹¬ν•˜λ©΄ μ°¨μ•‘ μ§€κΈ‰ μ˜λ¬΄κ°€ λ°œμƒν•œλ‹€.
  • 총 지급앑을 총 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μœΌλ‘œ λ‚˜λˆˆ μ‹œκΈ‰μ΄ μ΅œμ €μž„κΈˆ 이상인가? μž₯μ‹œκ°„ 근둜 μ‹œ μ΅œμ €μž„κΈˆλ²• μœ„λ°˜ λ¦¬μŠ€ν¬κ°€ μžˆλ‹€.
  • κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 기둝 체계가 κ°–μΆ°μ Έ μžˆλŠ”κ°€? μž…λ²• 여뢀와 관계없이, κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 기둝은 λΆ„μŸ λ°œμƒ μ‹œ μ‚¬μš©μžμ˜ μž…μ¦ 뢀담을 쀄여쀀닀.
  • κ³ μ •OT 방식도 μž¬κ²€ν†  λŒ€μƒμ΄λ‹€. μž…λ²•μ•ˆμ— 따라 κ³ μ •OTκΉŒμ§€ 규제 λ²”μœ„μ— 포함될 수 μžˆλ‹€.

핡심 정리

ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œλŠ” 법에 κ·Όκ±°ν•œ μ œλ„κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ νŒλ‘€κ°€ μ˜ˆμ™Έμ μœΌλ‘œ μΈμ •ν•œ 관행이닀. κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 산정이 κ°€λŠ₯ν•œ λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ 사업μž₯μ—μ„œ ν¬κ΄„μž„κΈˆ 약정은 κ·Έ μœ νš¨μ„±μ΄ μ˜μ‹¬λ°›κ³  있으며, λ²•μ •μˆ˜λ‹Ή 미달 μ‹œ λ¬΄νš¨μ΄λ‹€. 2024λ…„ λŒ€λ²•μ›μ€ μ΅œμ €μž„κΈˆκ³Όμ˜ κ΄€κ³„κΉŒμ§€ λͺ…ν™•νžˆ ν–ˆκ³ , κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€λŠ” μ˜€λ‚¨μš©μ„ μž„κΈˆμ²΄λΆˆλ‘œ 보고 감독을 μ§„ν–‰ν•΄ μ™”λ‹€. 2026λ…„ μƒλ°˜κΈ° μž…λ²• 좔진이 예고된 μ§€κΈˆ, ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œλ₯Ό 운영 쀑인 사업μž₯은 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 기둝 체계 정비와 μž„κΈˆ ꡬ쑰 μž¬μ„€κ³„λ₯Ό μ„œλ‘λ₯Ό ν•„μš”κ°€ μžˆλ‹€.

자주 λ¬»λŠ” 질문

Q. ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œ, 법에 κ·Όκ±°κ°€ μžˆλŠ” μ œλ„μΈκ°€, μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

κ²°λ‘ λΆ€ν„° λ§ν•˜λ©΄, ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œλŠ” κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²• 어디에도 κ·œμ •λ˜μ–΄ μžˆμ§€ μ•Šλ‹€.. 법이 λ§Œλ“  μ œλ„κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ, λŒ€λ²•μ› νŒλ‘€λ₯Ό 톡해 μ˜ˆμ™Έμ μœΌλ‘œ μΈμ •λ˜μ–΄ 온 관행이닀.

Q. λŒ€λ²•μ›μ€ μ–΄λ–€ μ‘°κ±΄μ—μ„œ μœ νš¨ν•˜λ‹€κ³  λ³΄λŠ”κ°€, μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

λŒ€λ²•μ›μ€ ν¬κ΄„μž„κΈˆ 약정이 μœ νš¨ν•˜λ €λ©΄ μ—„κ²©ν•œ μš”κ±΄μ„ μΆ©μ‘±ν•΄μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μΌκ΄€λ˜κ²Œ νŒμ‹œν•΄ μ™”λ‹€.. κ°€μž₯ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•œ 것이 λŒ€λ²•μ› 2024.

Q. μ΅œμ €μž„κΈˆκ³Όμ˜ 좩돌 β€” 2024λ…„ 12μ›” λŒ€λ²•μ› 판결, μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œκ°€ μ΅œμ €μž„κΈˆλ²•κ³Ό λ§Œλ‚˜λ©΄ λ¬Έμ œλŠ” 더 λ³΅μž‘ν•΄μ§„λ‹€.. λŒ€λ²•μ› 2024.

Q. κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ˜ μž…μž₯ β€” “μ˜€λ‚¨μš©μ€ μž„κΈˆμ²΄λΆˆ”, μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€λŠ” 2023λ…„λΆ€ν„° ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œ μ˜€λ‚¨μš© 사업μž₯에 λŒ€ν•œ κΈ°νšκ°λ…μ„ μ‹œμž‘ν–ˆλ‹€.. κ·Όλ‘œμ‹œκ°„ 산정이 κ°€λŠ₯ν•œλ°λ„ ν¬κ΄„μž„κΈˆκ³„μ•½μ„ 이유둜 μ‹€μ œ κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ— λ”°λ₯Έ λ²•μ •μˆ˜λ‹Ήλ³΄λ‹€ 적은 κΈˆμ•‘μ„ μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” ν–‰μœ„λŠ” μž„κΈˆμ²΄λΆˆμ— ν•΄λ‹Ήν•œλ‹€λŠ” 것이 κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ˜ μΌκ΄€λœ μž…μž₯이닀.

Q. 2026λ…„ μƒλ°˜κΈ°, ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œ κΈˆμ§€ μž…λ²• μΆ”μ§„, μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

상황은 κΈ‰λ³€ν•˜κ³  μžˆλ‹€.. 2025λ…„ 12μ›”, κΉ€μ˜ν›ˆ κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ μž₯관은 2026λ…„ μƒλ°˜κΈ°μ— ν¬κ΄„μž„κΈˆμ œλ₯Ό κ·œμ œν•˜λŠ” λ²•μ•ˆμ„ μž…λ²•ν™”ν•˜κ² λ‹€κ³  λ°œν‘œν–ˆλ‹€.

ON THIS PAGE