[태그:] 임금체불
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7월·8월·10월 — 육아휴직 제도 트리플 개편, HR이 지금 재설계해야 하는 것들
2026년 하반기, 육아휴직 인수인계 대체인력 허용(7/1)·1주 단기 사용(8/20)·대체인력 지원금 선지급·임금체불 처벌 강화가 동시에 시행된다. 취업규칙·대체인력 계약서·지원금 청구 절차 세 가지를 지금 재설계해야 한다.
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급여명세서에 숨은 ‘공짜 노동’이 사라지고 있다
월급은 받는데, 정확히 무엇의 대가인지 모른다 매달 25일, 계좌에 찍히는 숫자를 확인한다. 기본급이 얼마이고 연장근로수당이 얼마인지, 야간수당과 휴일수당이 각각 어떻게 산정됐는지 구분해서 설명할 수…
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노동뉴스 브리핑 — 취업자 4만명 감소, 현대차 파업 카운트다운
5월 취업자 수 4만명 감소로 17개월 만에 고용이 마이너스 전환됐고, 노동부는 긴급 고용상황 점검회의를 소집했다. 현대차 노조는 임단협 결렬 선언과 함께 6월 25일 파업…
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퇴직금 지급 기한 완전 가이드 — 14일 원칙, 연장합의, 체불 신고까지 HR 실무 체크리스트
퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금·미지급 임금 등 일체의 금품을 지급하지 않으면 형사처벌(3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금) 대상이 됩니다. 연장합의를 해도 지연이자 연…
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임금 못 받았을 때 근로자 행동 매뉴얼 — 진정·고소·노동위원회, 3가지 루트 비교 체크리스트
임금을 못 받은 근로자가 쓸 수 있는 3가지 루트(노동청 진정·형사 고소·노동위원회 구제신청)를 소요 시간·비용·강제집행 가능 여부 기준으로 비교하고, 각 단계별 체크리스트와 소액체당금 신청 방법까지…
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퇴사 후 마지막 임금, 언제까지 청구할 수 있나 — 임금채권 소멸시효 3년의 기산점·중단·완성, 판례 4선
임금채권 소멸시효 3년은 각 지급일부터 개별 기산됩니다. 형사고소는 시효를 중단시키지 않으며, 합의 재입사 시 이전 기간 퇴직금 기산점도 달라집니다. 판례 4선으로 기산점·중단·완성 쟁점을 정리합니다.
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임금구분지급제 완전 해설 — 2026년 시행, 도급계약에서 원청이 직접 임금 지급해야 하는 조건
2026년 5월 12일 시행된 임금구분지급제는 원청(직상수급인)이 도급금액 중 노무비를 별도 계좌로 구분 관리하고, 하수급인 체불 시 귀책사유 입증 없이 직접 지급하도록 의무를 강화했습니다. 2026년…
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[2026.05.30] 노동뉴스 브리핑 — 임금체불 신용제재·현대차 9만 동맹파업·중대재해법 유죄
임금체불 사업주 2,057명에 역대 첫 신용제재. 현대차그룹 계열사 노조 9만명 사상 첫 동맹파업 돌입. 화일약품 중대재해처벌법 유죄·법인 벌금 2억원. 6월 국민연금 기준소득월액 상한 637만원…
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포괄임금제 43%가 걸렸다 — 고용노동부 첫 대규모 감독, 적발된 사업장의 공통점 3가지
2026년 4월 역대 최초 시행된 포괄임금 오남용 방지 지도 지침 직후, 고용노동부 기획감독에서 대상 사업장의 43%(34곳)가 적발됐다. 체불액 4억 4,800만 원·310명 피해. 적발 사업장의…
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대지급금 신청했는데 거절당했다 — 지급 기준·거절 사유별 판정례 4선
폐업 사업장 근로자가 소송에서 이겨 확정판결을 받고도 대지급금이 거절되는 경우가 있다. 거절 사유는 ①사업주 불일치(판결 피고≠실제 사업주), ②근로자성 부정(도급·위탁 계약자), ③기한 초과(퇴직 후 2년)…
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노동뉴스 브리핑 — 삼성전자 파업 D-1, 오늘 오전 최종 협상
삼성전자 노사가 오늘 오전 최종 협상을 재개한다. 결렬 시 창사 최대 5만 명 총파업 현실화. 2조원대 임금체불 국가 직접 회수 추진, 메타·카카오 구조조정, 노동부…
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노동뉴스 브리핑 — 삼성 총파업 D-5·국민연금 9.5% 4개월째·임금체불 출국금지 첫 적용
삼성전자 총파업 D-5, 노동부 장관 중재에도 노사 평행선. 국민연금 9.5% 4개월째·자영업자 고용보험 전국 확대·임금체불 출국금지 첫 187명 적용까지 오늘의 핵심 노동뉴스를 정리했다.