[태그:] 임금체불
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🎯 임금채권 소멸시효, 3년이면 정말 끝나나 — 기산점·시효중단·임금채권보장법 완전 해설
임금채권의 소멸시효는 근로기준법 제49조에 따라 3년이지만, 기산점은 임금 항목마다 다릅니다. 월급은 정기지급일, 퇴직금은 퇴직일 다음날, 연차수당은 불실시 확정일 다음날이 각각 기산점입니다. 고용노동부 진정은 소멸시효를…
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🎯 국가기관 절반이 공무직 기본급을 최저임금 아래로 준다 — 2만 2천명의 임금 구조 실태
공공연대노동조합 조사 결과 56개 국가기관 중 29곳의 공무직 기본급이 법정 최저임금(월 215만 6,880원)에 미치지 못하는 것으로 나타났다. 피해 근로자는 2만 2,266명. 식대를 합산하면 법…
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🎯 오늘부터 ‘공짜 야근’ 끝 — 포괄임금 오남용 방지 지침, 당신의 급여명세서가 달라진다
고용노동부가 4월 9일부터 ‘포괄임금 오남용 방지 지도 지침’을 시행했다. 고정OT 약정을 체결했더라도 실제 초과 근로시간의 차액을 미지급하면 임금체불(근로기준법 제43조·제109조)로 처리되며, 임금명세서에 각 수당을 항목별로…
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🎯 E-9 비자로 왔는데 임금을 못 받았다 — 외국인 근로자가 체불 임금을 받아낸 판정례
E-9 외국인 근로자의 임금체불·부당해고 판정례를 분석합니다. 이탈 신고를 해고 수단으로 활용한 사업주에게 부당해고 판정을 내린 서울행정법원 판결, 계절근로자 578만 원 체불 인정, 건강 악화로…
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포괄임금 지침 오늘 시행, 야근 수당 ‘공짜’는 이제 불법
포괄임금 오남용 방지 지도 지침이 4월 9일부터 시행됐다. 고정OT 차액 미지급은 임금체불로 처리되며, 임금명세서 항목별 분리 기재가 의무화된다. 같은 날 노란봉투법 첫 달 성적표:…
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기아, AI 전환 첫 노사 대화 / 포괄임금제 금지법 9건 국회 심사
기아가 휴머노이드 로봇 아틀라스 대응을 위해 AI 전환 노사 첫 대화에 나서고, 국회에서는 포괄임금제 금지법안 9건이 심사대에 올랐다. 건설업 구조조정 21개월 연속 고용 감소,…
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노란봉투법 시행 한 달, 원청 사용자성 ‘첫 인정’ 나왔다
노란봉투법 시행 한 달 만에 노동위원회가 원청 사용자성을 처음으로 인정했습니다. 삼성전자·삼성바이오 파업이 초읽기에 들어간 가운데, AI 시대 고용정책 전환 논의와 고용·산재보험 자동가입 확대 등…
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노란봉투법 한 달, 8일 첫 교섭단위 분리 심판 나온다
노란봉투법 시행 한 달을 맞아 8일 포스코 하청 교섭단위 분리 첫 심판이 나온다. 삼성바이오 파업 찬성률 95%로 5월 1일 총파업 예고, 대유위니아 임금체불 꼼수…
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🎯 1,630억 원 체불하고도 빠져나간다 — 대유위니아가 드러낸 임금채권보장법의 구멍
대유위니아그룹은 1,630억 원을 체불하고도 정부 대지급금 94억 원 중 0.68%만 변제했다. 현행 임금채권보장법이 법인에게만 책임을 묻는 구조적 한계 때문이다. 2025년 대지급금 회수 방식이 국세체납처분으로…
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📌 4월 1일 노동뉴스 브리핑 — 노란봉투법 3주 만에 이의신청 268건 폭증, 통상 분쟁 불씨까지
노란봉투법 시행 3주 만에 이의신청 268건 폭증, USTR 무역보고서에도 등장. 육아기 10시 출근제 4월 첫 지원금 신청 개시. 임금체불 처벌 5년/5천만 원으로 강화.
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🎯 임금 안 주면 대출도 못 받는다 — 2025년 상습체불 근절법, 실무자가 꼭 알아야 할 5가지
2025년 10월 시행된 ‘상습 임금체불 근절법’의 핵심을 정리합니다. 상습체불 사업주 기준(1년간 3개월분 이상 또는 5회·3천만 원 이상), 신용제재·출국금지·반의사불벌죄 배제 등 강화된 제재 수단과, 재직자…
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🎯 월급 떼먹으면 징역 5년 — 임금체불 처벌이 ‘절도급’으로 올라간 이유
근로기준법 개정으로 임금체불 법정형이 징역 3년에서 5년으로 상향됐다. 여기에 3배 손해배상, 반의사불벌죄 폐지, 명단공개·출국금지까지 — 2025~2027년 동시다발로 시행되는 임금체불 제재의 전체 그림과 실무 체크리스트를…