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삼성 초기업노조 과반 선언·5월 총파업 예고, 노란봉투법 시행 한 달 원청 교섭 1011건 돌파, 포스코 불법파견 대법 확정(215명 직고용)까지 — 한국 노사관계의 주요 변곡점이…

# 현대제철과 한화오션, 하청 노동자 권리 보호의 새로운 전환점 최근 현대제철과 한화오션이 하청 노동조합과의 교섭 의무를 인정받으면서, 노란봉투법의 적용이 한층 강화되고 있습니다. 인천지방노동위원회는 현대제철의…

2026년 4월 포스코 하청에는 원청 사용자성이 인정되고 중흥토건·건설은 기각됐다. 두 사례를 통해 노란봉투법 사용자성 판단의 실질 기준인 ‘구조적 통제’와 원청 HR 실무 대응 포인트를…

# 도입부 최근 김민석 국무총리가 국회에서 “정부 사용자성 법적 보완이 필요하다”고 언급한 것은 공공 부문 하청 노조의 직접 교섭 요구가 갈수록 중요해지고 있음을 시사합니다.…

# 도입부 최근 김희성 강원대학교 법학전문대학원 교수는 노란봉투법의 ‘사용자성’ 해석이 지나치게 확대되어 원청의 경영권에 심각한 위협이 되고 있다고 경고했습니다. 이 발언은 노무사와 인사담당자들에게 큰…

노란봉투법 시행 초기, ‘쪼개기 교섭’이라는 새로운 용어가 노동 현장에서 이슈가 되고 있습니다. 이 법의 시행이 노동자와 사용자 간의 교섭 방식에 어떠한 변화를 가져올지에 대한…

이재명 대통령이 민주노총과 취임 후 첫 단독 회동에서 기간제법 부작용, 자발적 퇴사 실업급여 확대, 비정규직 임금 역차별 개선 등 3대 노동 개혁 의제를 직접…

고용노동부 포괄임금 오남용 방지 지침이 4월 9일 시행됩니다. 포스코 하청 7천명 직고용 확정과 노란봉투법 첫 교섭단위 분리 판정, LG디스플레이 희망퇴직 재개, 배민 로드러너 스케줄제…