🎯 원청이 μ‚¬μš©μžλΌκ³ ? β€” μΈλ•λŒ€Β·μ„±κ³΅νšŒλŒ€ νŒμ •μœΌλ‘œ λ³Έ λ…Έλž€λ΄‰νˆ¬λ²• κ΅μ„­μ˜λ¬΄μ˜ 싀체

“우리 학ꡐ μ²­μ†ŒΒ·μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬ 직원은 μš©μ—­μ—…μ²΄ μ†Œμ†μΈλ°, μ™œ λŒ€ν•™μ΄ ꡐ섭에 λ‚˜μ„œμ•Ό ν•˜μ£ ?” β€” 2026λ…„ 4μ›” 7일, μ„œμšΈμ§€λ°©λ…Έλ™μœ„μ›νšŒκ°€ μΈλ•λŒ€ν•™κ΅μ™€ μ„±κ³΅νšŒλŒ€ν•™κ΅μ— λŒ€ν•΄ λ―Όκ°„ λΆ€λ¬Έ 졜초둜 원청 μ‚¬μš©μžμ„±μ„ μΈμ •ν•˜λ©΄μ„œ, 이 μ§ˆλ¬Έμ— λŒ€ν•œ 닡이 ꡬ체적인 μœ€κ³½μ„ λ“œλŸ¬λƒˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°œμ • 노쑰법(이λ₯Έλ°” ‘λ…Έλž€λ΄‰νˆ¬λ²•’)이 2026λ…„ 3μ›” 10일 μ‹œν–‰λœ μ§€ ν•œ 달도 λ˜μ§€ μ•Šμ•„ λ‚˜μ˜¨ 이 νŒμ •μ€, 곡곡뢀문을 λ„˜μ–΄ λ―Όκ°„ μ˜μ—­κΉŒμ§€ 원청 κ΅μ„­μ˜λ¬΄κ°€ ν™•μž₯λ˜λŠ” μ‹ ν˜Ένƒ„μœΌλ‘œ 읽히고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ°œμ • 노쑰법은 ‘μ‚¬μš©μž’λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ μž¬μ •μ˜ν–ˆλ‚˜

핡심 쑰항은 노동쑰합 및 노동관계쑰정법 제2μ‘° 제2ν˜Έμž…λ‹ˆλ‹€. κ°œμ • μ „μ—λŠ” μ‚¬μš©μžλ₯Ό ‘사업주, μ‚¬μ—…μ˜ κ²½μ˜λ‹΄λ‹Ήμž, κ·Έ 밖에 κ·Όλ‘œμžμ— κ΄€ν•œ 사항에 λŒ€ν•˜μ—¬ 사업주λ₯Ό μœ„ν•˜μ—¬ ν–‰λ™ν•˜λŠ” 자’둜 ν•œμ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°œμ •λ²•μ€ 여기에 결정적인 ν•œ λ¬Έμž₯을 μΆ”κ°€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

“κ·Όλ‘œκ³„μ•½ 체결의 λ‹Ήμ‚¬μžκ°€ μ•„λ‹ˆλ”λΌλ„ 근둜자의 κ·Όλ‘œμ‘°κ±΄μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μ‹€μ§ˆμ μ΄κ³  ꡬ체적으둜 μ§€λ°°Β·κ²°μ •ν•  수 μžˆλŠ” μ§€μœ„μ— μžˆλŠ” μžλ„ κ·Έ λ²”μœ„μ—μ„œ μ‚¬μš©μžλ‘œ λ³Έλ‹€.”

이 λ¬Έμž₯이 κ°–λŠ” λ¬΄κ²ŒλŠ” μƒλ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ‘΄μ—λŠ” λŒ€λ²•μ› νŒλ‘€(λŒ€λ²•μ› 2010. 3. 25. μ„ κ³  2007두8881 판결)λ₯Ό 톡해 ‘μ‹€μ§ˆμ  μ§€λ°°λ ₯’이 μžˆλŠ” 원청을 λΆ€λ‹Ήλ…Έλ™ν–‰μœ„μ˜ 주체둜 μΈμ •ν•˜λŠ” 법리가 ν˜•μ„±λ˜μ–΄ μžˆμ—ˆμ§€λ§Œ, μ΄λŠ” μ–΄λ””κΉŒμ§€λ‚˜ νŒλ‘€ ν•΄μ„μ˜ μ˜μ—­μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°œμ •λ²•μ€ 이λ₯Ό 법λ₯  쑰문으둜 λͺ…λ¬Έν™”ν•¨μœΌλ‘œμ¨, μ›μ²­μ˜ ꡐ섭 의무λ₯Ό 더 이상 해석둠에 μ˜μ‘΄ν•˜μ§€ μ•Šκ³  법 λ¬Έμ–Έμ—μ„œ 직접 λ„μΆœν•  수 있게 λ§Œλ“€μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μΈλ•λŒ€Β·μ„±κ³΅νšŒλŒ€ νŒμ • β€” 무엇이 μΈμ •λλ‚˜

μ „κ΅­κ³΅κ³΅μš΄μˆ˜μ‚¬νšŒμ„œλΉ„μŠ€λ…Έμ‘° μ†Œμ† ν•˜μ²­ λ…Έλ™μžλ“€μ€ κ°œμ • 노쑰법 μ‹œν–‰ 직후, μΈλ•λŒ€μ™€ μ„±κ³΅νšŒλŒ€λ₯Ό μƒλŒ€λ‘œ κ΅μ„­μš”κ΅¬λ₯Ό μ œκΈ°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 두 λŒ€ν•™ λͺ¨λ‘ μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬Β·μ²­μ†Œ λ“± μš©μ—­μ„ 외주업체에 μœ„νƒν•˜κ³  μžˆμ—ˆκ³ , λŒ€ν•™ 츑은 “직접 κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„ 맺은 μ‚¬μš©μžκ°€ μ•„λ‹ˆλ‹€”라며 κ΅μ„­μš”κ΅¬μ‚¬μ‹€ 곡고λ₯Ό κ±°λΆ€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이에 ν•˜μ²­ λ…Έμ‘°λŠ” μ„œμšΈμ§€λ°©λ…Έλ™μœ„μ›νšŒμ— μ‹œμ •μ‹ μ²­μ„ λƒˆκ³ , λ…Έλ™μœ„λŠ” ν•˜μ²­ λ…Έμ‘°μ˜ 손을 λ“€μ–΄μ€¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ„œμšΈμ§€λ°©λ…Έλ™μœ„μ›νšŒμ˜ νŒλ‹¨ 핡심은 μ΄λ ‡μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • “ν•΄λ‹Ή 원청(λŒ€ν•™)이 ν•˜μ²­ 근둜자의 일뢀 노동쑰건 λ˜λŠ” κ·Όλ¬΄ν™˜κ²½ 등을 μ‹€μ§ˆμ Β·κ΅¬μ²΄μ μœΌλ‘œ μ§€λ°°Β·κ²°μ •ν•˜λŠ” μ§€μœ„μ— μžˆλ‹€”
  • λŒ€ν•™μ΄ ν•˜μ²­ 근둜자의 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μ„ ꡬ쑰적으둜 ν†΅μ œν•˜κ³  μžˆλŠ” 점
  • νœ΄κ²Œμ‹œμ„€ λ“± μž‘μ—…ν™˜κ²½ κ°œμ„ μ— λŒ€ν•΄ μ‹€μ§ˆμ  μ§€λ°°λ ₯을 ν–‰μ‚¬ν•˜κ³  μžˆλŠ” 점
  • ν•˜μ²­ 근둜자의 μž„κΈˆμ΄ 원청이 μ§€κΈ‰ν•˜λŠ” 도급비에 ꡬ쑰적으둜 μ’Œμš°λ˜λŠ” 점

λ…Έλ™μœ„κ°€ μ œμ‹œν•œ ꡐ섭 μ˜μ œλŠ” 5κ°€μ§€λ‘œ, λ…Έλ™μ•ˆμ „, μž‘μ—…ν™˜κ²½, 볡리후생, μž„κΈˆ, κ·Όλ‘œμ‹œκ°„μž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ§Œ λͺ¨λ“  μ˜μ œμ— λŒ€ν•΄ λ™μΌν•œ μˆ˜μ€€μ˜ μ‚¬μš©μžμ„±μ΄ μΈμ •λ˜λŠ” 것은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ 해석지침에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ›μ²­μ˜ κ΅μ„­μ˜λ¬΄ λ²”μœ„λŠ” “μ‹€μ§ˆμ Β·κ΅¬μ²΄μ  μ§€λ°°λ ₯이 λ―ΈμΉ˜λŠ” λ²”μœ„”둜 ν•œμ •λ©λ‹ˆλ‹€. μ˜ˆμ»¨λŒ€ μž„κΈˆ 인상λ₯ μ„ 사싀상 원청이 κ²°μ •ν•˜λŠ” ꡬ쑰라면 μž„κΈˆ κ΅μ„­μ˜λ¬΄κ°€ μΈμ •λ˜μ§€λ§Œ, 일반적인 λ„κΈ‰κ³„μ•½μ—μ„œ λ‚©ν’ˆκΈ°ν•œμ΄λ‚˜ ν’ˆμ§ˆ 기쀀을 μ œμ‹œν•˜λŠ” ν–‰μœ„λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” ꡬ쑰적 ν†΅μ œλ‘œ 보지 μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ 해석지침 β€” ‘ꡬ쑰적 ν†΅μ œ’κ°€ κΈ°μ€€

κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€λŠ” 2025λ…„ 12μ›” 해석지침을 톡해, 원청 μ‚¬μš©μžμ„± νŒλ‹¨μ˜ 핡심 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ‘ꡬ쑰적 ν†΅μ œ’λ₯Ό μ œμ‹œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹¨μˆœνžˆ 업무 μ§€μ‹œλ₯Ό ν–ˆλ‹€λŠ” μ‚¬μ‹€λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” λΆ€μ‘±ν•˜κ³ , 원청이 ν•˜μ²­μ˜ 근둜쑰건 κ²°μ • μžμœ¨μ„±μ„ “λ³Έμ§ˆμ Β·μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ œν•œ”ν•˜λŠ” 관계여야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

ꡬ체적 νŒλ‹¨ μš”μ†Œλ‘œλŠ” λ‹€μŒμ΄ μ–ΈκΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€.

  • μ•ˆμ „ μ˜μ—­: μž‘μ—…κ³΅μ •, μ•ˆμ „μ ˆμ°¨ λ“± μ „λ°˜μ  관리체계λ₯Ό 원청이 ν†΅μ œν•˜λŠ”μ§€
  • μž„κΈˆ μ˜μ—­: 인건비λ₯Ό 사싀상 원청이 κ²°μ •ν•˜κ±°λ‚˜ 인상λ₯ μ„ 직접 μ œμ‹œν•˜λŠ”μ§€
  • κ·Όλ‘œμ‹œκ°„: μΆœν‡΄κ·Ό μ‹œκ°, κ΅λŒ€ νŒ¨ν„΄ 등을 원청 사업μž₯ μš΄μ˜μ— 맞좰 κ²°μ •ν•˜λŠ”μ§€
  • μž‘μ—…ν™˜κ²½: νœ΄κ²Œμ‹€, νƒˆμ˜μ‹€, μ•ˆμ „μž₯λΉ„ λ“± κ·Όλ¬΄ν™˜κ²½μ„ 원청이 κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ”μ§€

이 기쀀은 λŒ€λ²•μ›μ΄ 2007두8881 νŒκ²°μ—μ„œ μ œμ‹œν•œ 법리 β€” 즉 “기본적인 노동쑰건 등에 κ΄€ν•˜μ—¬ μ‚¬μ—…μ£Όλ‘œμ„œμ˜ κΆŒν•œκ³Ό μ±…μž„μ„ 일정 λΆ€λΆ„ λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆλ‹€κ³  λ³Ό μ •λ„λ‘œ μ‹€μ§ˆμ μ΄κ³  ꡬ체적으둜 μ§€λ°°Β·κ²°μ •ν•  수 μžˆλŠ” μ§€μœ„”λΌλŠ” ν‘œν˜„μ„ 싀무 적용 κ°€λŠ₯ν•œ μˆ˜μ€€μœΌλ‘œ κ΅¬μ²΄ν™”ν•œ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

곡곡뢀문 μ„ λ‘€μ—μ„œ λ―Όκ°„κΉŒμ§€ β€” ν™•μ‚°μ˜ 흐름

μΈλ•λŒ€Β·μ„±κ³΅νšŒλŒ€ νŒμ • 이전에도 이미 곡곡뢀문 6κ±΄μ—μ„œ 원청 μ‚¬μš©μžμ„±μ΄ μΈμ •λœ λ°” μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2026λ…„ 4μ›” 2일 μΆ©λ‚¨μ§€λ°©λ…Έλ™μœ„μ›νšŒλŠ” ν•œκ΅­μžμ‚°κ΄€λ¦¬κ³΅μ‚¬, ν•œκ΅­μ›μžλ ₯μ•ˆμ „κΈ°μˆ μ›, ν•œκ΅­μ›μžλ ₯연ꡬ원, ν•œκ΅­ν‘œμ€€κ³Όν•™μ—°κ΅¬μ› λ“± 4개 곡곡기관에 λŒ€ν•΄ 졜초둜 μ‚¬μš©μžμ„±μ„ μΈμ •ν–ˆκ³ , 이후 μ„œμšΈκ³Ό λ‹€λ₯Έ μ§€μ—­μ—μ„œ μΆ”κ°€ 인정 사둀가 μ΄μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이번 μΈλ•λŒ€Β·μ„±κ³΅νšŒλŒ€ νŒμ •μ΄ μ£Όλͺ©λ°›λŠ” μ΄μœ λŠ” λ―Όκ°„ λΆ€λ¬Έ μ΅œμ΄ˆλΌλŠ” 점에 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 곡곡기관은 μ •λΆ€ 지침에 따라 ꡐ섭에 비ꡐ적 μˆœμ‘ν•˜λŠ” νŽΈμ΄μ§€λ§Œ, λ―Όκ°„ κΈ°μ—…Β·λŒ€ν•™μ€ λΉ„μš© λΆ€λ‹΄κ³Ό 경영 μžμœ¨μ„± μΉ¨ν•΄λ₯Ό 이유둜 저항이 클 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ „κ΅­κ³΅κ³΅μš΄μˆ˜μ‚¬νšŒμ„œλΉ„μŠ€λ…Έμ‘°λŠ” 이번 νŒμ •μ— λŒ€ν•΄ “λŒ€ν•™κ³Ό κ³΅ν•­μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” κ°„μ ‘κ³ μš© λ…Έλ™μžλ“€μ˜ μ—…λ¬΄λŠ” μ‹œμ„€ μœ μ§€μ™€ μš΄μ˜μ— ν•„μˆ˜μ μΈ 노동”이라며, “μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬Β·μ²­μ†Œ, 곡항 운영 λ“± ν•„μˆ˜ 업무에 λŒ€ν•œ ꡐ섭을 νšŒν”Όν•΄μ˜¨ 관행에 μ œλ™μ΄ κ±Έλ Έλ‹€”κ³  ν‰κ°€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

원청이 λΆˆλ³΅ν•˜λ©΄? β€” 이후 μ ˆμ°¨μ™€ 싀무 λŒ€μ‘

λ…Έλ™μœ„μ˜ μ‹œμ •λͺ…령을 받은 두 λŒ€ν•™μ€ ν•˜μ²­ λ…Έμ‘°μ˜ κ΅μ„­μš”κ΅¬μ‚¬μ‹€μ„ 7일간 곡고해야 ν•©λ‹ˆλ‹€(노쑰법 제29쑰의2). 이λ₯Ό μ΄ν–‰ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ λΆ€λ‹Ήλ…Έλ™ν–‰μœ„(노쑰법 제81μ‘° 제3호, μ •λ‹Ήν•œ 이유 μ—†λŠ” ꡐ섭 κ±°λΆ€)에 ν•΄λ‹Ήν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

뢈볡 μ ˆμ°¨λŠ” λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 1단계: μ‹œμ •λͺ…λ Ή μ†‘λ‹¬μΌλ‘œλΆ€ν„° 10일 이내 μ€‘μ•™λ…Έλ™μœ„μ›νšŒ μž¬μ‹¬ μ‹ μ²­
  • 2단계: μ€‘μ•™λ…Έλ™μœ„μ›νšŒ μž¬μ‹¬ 결정에 뢈볡 μ‹œ ν–‰μ •μ†Œμ†‘ 제기

μ‹€λ¬΄μ—μ„œ μ£Όμ˜ν•  점은, μž¬μ‹¬μ΄λ‚˜ ν–‰μ •μ†Œμ†‘ 쀑이라도 λ…Έλ™μœ„μ˜ μ‹œμ •λͺ…λ Ή 효λ ₯은 μœ μ§€λœλ‹€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ 원청 μž…μž₯μ—μ„œλŠ” 뢈볡 절차λ₯Ό λ°Ÿλ”λΌλ„ μš°μ„  κ΅μ„­μš”κ΅¬μ‚¬μ‹€ κ³΅κ³ λŠ” μ΄ν–‰ν•΄λ‘λŠ” 것이 λΆ€λ‹Ήλ…Έλ™ν–‰μœ„ 리슀크λ₯Ό μ€„μ΄λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€.

인사담당 μ‹€λ¬΄μžλΌλ©΄ λ‹€μŒ 사항을 점검해볼 ν•„μš”κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 사업μž₯ λ‚΄ μš©μ—­Β·λ„κΈ‰ 근둜자의 κ·Όλ‘œμ‹œκ°„, μž„κΈˆ, μ•ˆμ „κ΄€λ¦¬μ— λŒ€ν•΄ 원청이 μ‹€μ§ˆμ μœΌλ‘œ κ²°μ •ν•˜κ³  μžˆλŠ” 사항은 무엇인지
  • λ„κΈ‰κ³„μ•½μ„œμƒ 업무 μ§€μ‹œ λ²”μœ„μ™€ μ‹€μ œ ν˜„μž₯의 μ§€νœ˜ 체계가 μΌμΉ˜ν•˜λŠ”μ§€
  • ν•˜μ²­ λ…Έμ‘°μ˜ κ΅μ„­μš”κ΅¬κ°€ λ“€μ–΄μ˜¬ 경우, ꡐ섭 μ˜μ œλ³„λ‘œ μ‚¬μš©μžμ„±μ΄ 인정될 수 μžˆλŠ” λ²”μœ„λ₯Ό 사전에 κ²€ν† ν–ˆλŠ”μ§€
  • κ΅μ„­μš”κ΅¬μ‚¬μ‹€ 곡고 κ±°λΆ€κ°€ λΆ€λ‹Ήλ…Έλ™ν–‰μœ„λ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆ 수 μžˆλŠ” 리슀크λ₯Ό κ²½μ˜μ§„μ— κ³΅μœ ν–ˆλŠ”μ§€

핡심 정리

κ°œμ • 노쑰법 제2μ‘° 제2ν˜ΈλŠ” ‘μ‹€μ§ˆμ Β·κ΅¬μ²΄μ  μ§€λ°°Β·κ²°μ •’μ΄λΌλŠ” κΈ°μ€€μœΌλ‘œ μ›μ²­μ˜ μ‚¬μš©μž λ²”μœ„λ₯Ό 법문에 λͺ…μ‹œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„œμšΈμ§€λ°©λ…Έλ™μœ„μ›νšŒμ˜ μΈλ•λŒ€Β·μ„±κ³΅νšŒλŒ€ νŒμ •μ€ 이 쑰항이 λ―Όκ°„ λΆ€λ¬Έμ—μ„œλ„ μ‹€μ œ μž‘λ™ν•œλ‹€λŠ” 것을 보여쀀 첫 μ‚¬λ‘€μž…λ‹ˆλ‹€. λŒ€λ²•μ› 2007두8881 판결둜 ν˜•μ„±λœ ‘μ‹€μ§ˆμ  μ§€λ°°λ ₯’ 법리가 법λ₯ λ‘œ 격상됨에 따라, μš©μ—­Β·ν•˜λ„κΈ‰ ꡬ쑰λ₯Ό κ°€μ§„ 기업이라면 ꡐ섭 μ˜μ œλ³„ μ‚¬μš©μžμ„± κ²€ν† κ°€ 선택이 μ•„λ‹Œ ν•„μˆ˜ κ³Όμ œκ°€ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

자주 λ¬»λŠ” 질문

Q. κ°œμ • 노쑰법은 ‘μ‚¬μš©μž’λ₯Ό μ–΄λ–»κ²Œ μž¬μ •μ˜ν–ˆλ‚˜?

핡심 쑰항은 노동쑰합 및 노동관계쑰정법 제2μ‘° 제2ν˜Έμž…λ‹ˆλ‹€.. κ°œμ • μ „μ—λŠ” μ‚¬μš©μžλ₯Ό ‘사업주, μ‚¬μ—…μ˜ κ²½μ˜λ‹΄λ‹Ήμž, κ·Έ 밖에 κ·Όλ‘œμžμ— κ΄€ν•œ 사항에 λŒ€ν•˜μ—¬ 사업주λ₯Ό μœ„ν•˜μ—¬ ν–‰λ™ν•˜λŠ” 자’둜 ν•œμ •ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q. μΈλ•λŒ€Β·μ„±κ³΅νšŒλŒ€ νŒμ • β€” 무엇이 μΈμ •λλ‚˜?

μ „κ΅­κ³΅κ³΅μš΄μˆ˜μ‚¬νšŒμ„œλΉ„μŠ€λ…Έμ‘° μ†Œμ† ν•˜μ²­ λ…Έλ™μžλ“€μ€ κ°œμ • 노쑰법 μ‹œν–‰ 직후, μΈλ•λŒ€μ™€ μ„±κ³΅νšŒλŒ€λ₯Ό μƒλŒ€λ‘œ κ΅μ„­μš”κ΅¬λ₯Ό μ œκΈ°ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.. 두 λŒ€ν•™ λͺ¨λ‘ μ‹œμ„€κ΄€λ¦¬Β·μ²­μ†Œ λ“± μš©μ—­μ„ 외주업체에 μœ„νƒν•˜κ³  μžˆμ—ˆκ³ , λŒ€ν•™ 츑은 “직접 κ·Όλ‘œκ³„μ•½μ„ 맺은 μ‚¬μš©μžκ°€ μ•„λ‹ˆλ‹€”라며 κ΅μ„­μš”κ΅¬μ‚¬μ‹€ 곡고λ₯Ό κ±°λΆ€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q. κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€ 해석지침 β€” ‘ꡬ쑰적 ν†΅μ œ’κ°€ κΈ°μ€€, μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€λŠ” 2025λ…„ 12μ›” 해석지침을 톡해, 원청 μ‚¬μš©μžμ„± νŒλ‹¨μ˜ 핡심 κΈ°μ€€μœΌλ‘œ ‘ꡬ쑰적 ν†΅μ œ’λ₯Ό μ œμ‹œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.. λ‹¨μˆœνžˆ 업무 μ§€μ‹œλ₯Ό ν–ˆλ‹€λŠ” μ‚¬μ‹€λ§ŒμœΌλ‘œλŠ” λΆ€μ‘±ν•˜κ³ , 원청이 ν•˜μ²­μ˜ 근둜쑰건 κ²°μ • μžμœ¨μ„±μ„ “λ³Έμ§ˆμ Β·μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ œν•œ”ν•˜λŠ” 관계여야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

Q. 곡곡뢀문 μ„ λ‘€μ—μ„œ λ―Όκ°„κΉŒμ§€ β€” ν™•μ‚°μ˜ 흐름, μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

μΈλ•λŒ€Β·μ„±κ³΅νšŒλŒ€ νŒμ • 이전에도 이미 곡곡뢀문 6κ±΄μ—μ„œ 원청 μ‚¬μš©μžμ„±μ΄ μΈμ •λœ λ°” μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.. 2026λ…„ 4μ›” 2일 μΆ©λ‚¨μ§€λ°©λ…Έλ™μœ„μ›νšŒλŠ” ν•œκ΅­μžμ‚°κ΄€λ¦¬κ³΅μ‚¬, ν•œκ΅­μ›μžλ ₯μ•ˆμ „κΈ°μˆ μ›, ν•œκ΅­μ›μžλ ₯연ꡬ원, ν•œκ΅­ν‘œμ€€κ³Όν•™μ—°κ΅¬μ› λ“± 4개 곡곡기관에 λŒ€ν•΄ 졜초둜 μ‚¬μš©μžμ„±μ„ μΈμ •ν–ˆκ³ , 이후 μ„œμšΈκ³Ό λ‹€λ₯Έ μ§€μ—­μ—μ„œ μΆ”κ°€ 인정 사둀가 μ΄μ–΄μ‘ŒμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Q. 원청이 λΆˆλ³΅ν•˜λ©΄? β€” 이후 μ ˆμ°¨μ™€ 싀무 λŒ€μ‘, μ–΄λ–»κ²Œ λ˜λ‚˜μš”?

λ…Έλ™μœ„μ˜ μ‹œμ •λͺ…령을 받은 두 λŒ€ν•™μ€ ν•˜μ²­ λ…Έμ‘°μ˜ κ΅μ„­μš”κ΅¬μ‚¬μ‹€μ„ 7일간 곡고해야 ν•©λ‹ˆλ‹€(노쑰법 제29쑰의2).. 이λ₯Ό μ΄ν–‰ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ λΆ€λ‹Ήλ…Έλ™ν–‰μœ„(노쑰법 제81μ‘° 제3호, μ •λ‹Ήν•œ 이유 μ—†λŠ” ꡐ섭 κ±°λΆ€)에 ν•΄λ‹Ήν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

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