[태그:] 원청사용자성
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개정 노조법 4개월 — 원청 HR이 지금 당장 해야 할 교섭 대응 준비
개정 노동조합법 시행 4개월, 하청 노조 1,168곳이 원청 441곳에 교섭을 요구했다. 지방노동위원회는 원청 사용자성을 87% 이상 인정하고 있다. 안전보건을 잘 관리할수록 사용자성이 인정되는 역설…
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🎯 원청 사용자성 인정률 91% — HR이 지금 당장 외주 구조를 감사해야 하는 이유
지난 3월 10일 개정 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘개정 노조법’, 흔히 노란봉투법)이 시행됐다. 이후 100일이 채 되지 않아 현장에서는 한 가지 숫자가 조용히 퍼져나가고 있다.…
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노동뉴스 브리핑 — 2027 최저임금 심의 개막, 삼성 투표 D-3
2027년 최저임금 심의가 업종별 차등적용·플랫폼 노동자 포함 여부를 두고 본격화됐다. 삼성전자 노조 잠정합의안 투표율이 85%를 돌파하며 27일 오전 마감을 앞두고 있고, 대법원 원청 사용자성…
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현대차 임단협 교착, 원청 사용자성 확대 판결까지 — 2026 노사 지형 완전 정리
현대차 2026년 임단협이 전기차 고용보장 조항과 통상임금 체계 개편을 두고 교착 상태에 빠진 배경을 분석합니다. 동시에 노조법 제2조 제2호를 근거로 한 원청 사용자성 확대…
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노동뉴스 브리핑 — 삼성 찬반 첫날 66%, 현대차 원청 사용자성 6/1 분수령
삼성전자 찬반투표 첫날 66% 돌파, DX노조 부결운동과 삼성바이오 파업금지 가처분이 동시에 불거졌다. 대법 전합 판결 다음 날 노동계가 반발에 나선 가운데 현대차 원청 사용자성…
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원청은 하청 노조와 교섭해야 할까 — 대법원 전합이 그은 사용자성의 경계
사내하청 노조가 원청에 단체교섭을 요구할 때 법원은 어떤 기준으로 판단하는가. HD현대중공업 대법원 전합 판결을 중심으로, 노동조합법 제29조·제30조의 교섭의무가 원청에 미치는 조건과 판례별 인정·부정 사례를…
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하청 노조 원청 교섭 요구 — 법원이 ‘사용자’를 인정한 사건과 거부한 사건
하청 노조가 원청에 단체교섭을 요구할 때, 원청이 ‘계약외사용자'(노조법 제2조 제2호)로 인정되는지 여부가 핵심이다. 원청 설비·공간 통제, 직접 지시 여부, 도급계약을 통한 근로조건 결정력 세…
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노동뉴스 브리핑 — 노란봉투법 2개월, 원청 사용자성 90% 인정됐다
개정 노조법 시행 2개월 전수분석에서 원청 사용자성이 90.3% 인정됐습니다. 삼성전자 노사가 총파업 D-10을 앞두고 사후조정에 돌입했으며, 5인 미만 사업장 근로기준법 확대 논의도 정부가 공식…
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노동뉴스 브리핑 — 삼성전자 총파업 D-15, 버스노조 통상임금 대법 완승
삼성전자 노조가 5월 21일부터 18일간 총파업을 확정했고, 대법원이 서울시버스노조 통상임금 소송에서 간주근로시간 기준을 인정해 노조 완승 판결을 냈다. 노동위원회는 노란봉투법 시행 2개월을 맞아 원청…
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노동위, 원청 사용자성 새 기준 만든다 — 노란봉투법 2개월, 교섭 1,000건 현장 리포트
노란봉투법 시행 2개월 만에 하청 노조의 원청 교섭 요구가 1,011건을 넘어섰다. 노동위원회는 ‘실질적·구체적 지배력’을 기준으로 원청 사용자성을 판단하고 있지만, 지역마다 기준 적용 수준이 달라…
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노동뉴스 브리핑 — 삼성 파업 D-25·원청 사용자성·공정수당 도입
삼성전자 5/21 총파업 D-25·바이오 5/1 파업 강행. 울산항만 원청 사용자성 인정, CU 화물 27일 노동위 판단 예정. 고용노동부 단기근로자 공정수당 도입 공식화. 근로자의 날(5/1)…
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김영훈 장관 ‘쪼개기 계약 끝낸다’·노란봉투법 한 달 첫 원청 사용자성 인정
김영훈 고용노동부 장관이 1년 11개월 쪼개기 계약 근절과 기간제법 개정을 공식화한 가운데, 경남지노위는 노란봉투법 시행 한 달 만에 한화오션을 하청노조 교섭 상대방으로 첫 인정했습니다.…