노동·HR, 매일 한 건씩 정리합니다.
10년차 공인노무사가 AI 초안 + 직접 검증으로 올리는 판정례와 실무 체크리스트.
글로벌 HR 리포트와 국내 노동법을 교차 분석합니다.
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🎯 4대보험 취득·상실 신고 체크리스트 — 기한 하루 넘기면 인당 과태료가 쌓인다
4대보험(건강보험·국민연금·고용보험·산재보험)의 취득·상실 신고 기한과 과태료를 보험별로 정리하고, 입사부터 퇴사까지 단계별 체크리스트를 제공한다. 고용보험법 제15조·제118조, 국민건강보험법 시행규칙 제4조 등 관련 법 조항과 대법원 2004다29736 판결…
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🎯 연차휴가 관리 체크리스트 — 사용촉진 빠뜨리면 수당 전액 부활한다
연차휴가는 발생, 부여, 사용촉진, 노무수령거부, 미사용수당 정산, 기록보존까지 6단계 관리가 필요하다. 사용촉진 절차를 단 한 단계라도 빠뜨리면 미사용수당 지급 의무가 부활하므로, 이 체크리스트로 매…
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배우자 출산휴가 쓰면 동료에게 지원금, 퇴직연금 평가 대수술
배우자 출산휴가 업무분담 지원금 신설, 퇴직연금 평가 수익률 중심 개편, 노사정 첫 정례 회동 합의 등 2026년 3월 27일 주요 노동뉴스 6건을 정리했다.
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노조 가입했더니 배차를 끊겼다 — 부당노동행위, 인정받은 사건과 기각된 사건의 차이
노조활동을 이유로 한 불이익 취급이 부당노동행위로 인정받은 사건과 기각된 사건을 비교 분석한다. 배차중지, 경영설명회 노조 비방 등 인정된 사례와, 징계사유가 존재했으나 노조활동과의 인과관계를 입증하지…
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노사정 첫 정례회동 성사, 삼성전자 파업 전운 고조
경사노위 제1차 노사정 대표자 만남이 출범하며 사회적 대화가 재개됐고, 삼성전자 노조는 임금교섭 결렬 후 쟁의행위 투표에 돌입했다. 노란봉투법 시행 17일 만에 683개 하청노조가 287개…
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연장, 야간, 휴일 근로수당 정산 체크리스트 – 통상임금 변경까지 반영한 2026년 완전판
연장, 야간, 휴일 근로수당 정산 시 인사담당자가 반드시 확인해야 할 체크리스트. 2024년 통상임금 판례 변경 반영, 중복 가산 구간 정리, 자주 하는 실수 4가지와…
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횡령한 직원을 해고했는데, 법원에서 뒤집혔다 – 금액이 아니라 ‘형평성’이 문제였다
횡령을 이유로 한 징계해고, 금액보다 ‘형평성’이 승패를 가른다. 서울메트로 역무원 90만원 횡령 파면은 뒤집혔고, 버스 분실물 횡령과 퇴직금 횡령 해고는 유지됐다. 세 판례 비교를…
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🎯 포괄임금제, 정말 유효한가 — 대법원 판례와 2026년 입법 추진까지 총정리
포괄임금제는 근로기준법에 규정되지 않은 판례상 예외적 관행이다. 대법원은 근로시간 산정이 어려운 경우에 한해 유효성을 인정하며, 법정수당 미달 시 무효라고 판시해 왔다. 2026년 상반기 입법…
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🎯 원청이 하청 노조와 교섭해야 한다 — 개정 노조법 시행 17일, 현장에서 무슨 일이 벌어지고 있나
2026년 3월 10일 개정 노조법 2·3조가 시행되면서 407개 하청 노조가 원청에 단체교섭을 요구했다. 원청의 사용자성 확대, 손해배상 책임비율 제한 등 핵심 변화와 실무 체크포인트를…
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삼성전자 노사 집중교섭, 돌봄통합지원법 오늘 시행
삼성전자 노사 26~27일 집중교섭(5월 총파업 분기점), 돌봄통합지원법 오늘 전국 시행, 개정 노조법 2·3조 현장 안착 현황, 실노동시간 단축법 국회 논의 본격화, 공공부문 비정규직 처우개선…
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🎯 하청노조의 교섭 요구, 노란봉투법의 파장과 그 후폭풍
노란봉투법 시행 직후 753개 하청노조가 313개 원청에 교섭을 요구했지만 대부분의 원청은 ‘사용자가 아니다’, ‘교섭 의제 불명확’, ‘선례 없음’을 이유로 응하지 않고 있다. 4월 초·중순…
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노란봉투법 시행 2주, 원청 287곳에 교섭 요구 쏟아졌다
노란봉투법 시행 2주 만에 683개 하청 노조가 287개 원청에 교섭을 요구했으나 응한 곳은 5곳뿐이다. 영덕 풍력발전 화재로 외주 작업자 3명이 사망해 중대재해법 조사가 착수됐고,…