[카테고리:] HR트렌드

시간당 판매량 25% 차이. 연간 매출 5~15% 상승 가능성. 이직률 60%를 가르는 변수. 이 숫자들의 공통점은 하나다. 모두 ‘직원이 행복한가’라는 단 하나의 질문에서 갈린다.…

2시간. 2026년부터 정상근로시간이 주 40시간에서 주 38시간으로 줄어든다는 결정이 나왔을 때, 가장 먼저 회의실에서 나온 반응은 “그럼 임금은요?”였다. 두 번째 반응은 “어차피 우리는 늘…

67대 32. 초당적 지지를 받으며 인준된 미국 노동부 장관이 취임 1년 만에 사임했다. 그리고 불과 이틀 뒤, 미국 노동부는 수십 년간 논쟁이 이어져 온…

2030년이면 한국 노동인구의 약 40%가 50대 이상이 된다. 통계청 수치다. 그런데 상당수 기업의 직무 설계는 여전히 30대 중심으로 짜여 있다. 고령 사원에게 “알아서 잘…

직원이 떠나는 이유는 퇴사 인터뷰에서 처음 생기지 않는다. 이미 몇 주 전, 때로는 몇 달 전부터 신호가 나타난다. 회의 발언이 줄고, 협업 요청이 지연되고,…

한 줄 요약: 신입 67%가 더 높은 연봉보다 장기 고용 보장을 원한다. 그런데 ‘장기 고용’ 자체가 흔들리는 시대 — HR이 약속해야 할 것은 자리가…