[카테고리:] HR트렌드
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관리자 몰입도 3년 새 9%p 하락 — 번아웃은 직급마다 다르게 온다
관리자 몰입도 3년 새 9%p 하락 — 번아웃은 ‘직급’마다 다르게 온다 2025년 갤럽 글로벌 직장인 보고서가 공개한 숫자는 꽤 충격적이다. 전 세계 직원 몰입도가…
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직원 75%의 역할이 바뀐다 — 이미 시작된 에이전틱 조직 실험
직원 75%의 역할이 바뀐다 — 이미 시작된 ‘에이전틱 조직’ 실험 2,580명. 글로벌 DevOps 기업 GitLab의 전체 직원 수다. 이 회사가 2026년 5월, 관리 계층을…
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감원은 줄었는데 왜 불안한가 — Forever Layoffs와 조용한 사무실 복귀가 만드는 신뢰 위기
2026년 상반기, 감원 건수는 절반으로 줄었다 — 그런데 직원들은 더 불안하다 2026년 1~4월, 미국 전체 감원 규모는 전년 동기 대비 50% 감소했다. 숫자만 보면…
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DEI 간판이 내려가는 시대, ERG는 왜 살아남는가
S&P 100 기업의 53%가 2025년 공시에서 DEI 문구를 수정했고, 포춘 100 커뮤니케이션에서 ‘DEI’라는 약어 사용은 전년 대비 98% 급감했다. 아마존은 ERG 지원 예산을 삭감했고,…
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AI 에이전트를 조직도에 올렸더니 — 1,261명 실험이 보여준 불편한 진실
기업 31%가 AI를 ‘팀원’이라고 부르고, 23%는 이미 조직도에 AI 에이전트를 올려놓았다. 매출 10억 달러 이상 글로벌 기업 350곳 중 80%는 자율 AI 역량 도입과…
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HR이 전략의 공동 설계자로 진화하고 있다 — 89%의 구조개편이 말하는 것
전 세계 HR 기능의 89%가 이미 조직 구조를 개편했거나, 향후 2년 내 개편을 계획하고 있다. 가트너가 23개 산업, 426명의 CHRO를 대상으로 수행한 조사 결과다.…
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일의 경계가 사라진다 — 2026 하이브리드 워크포스 시대, HR의 새로운 설계도
미국에서만 8,300만 명이 프리랜서로 일하고 있다. 전체 노동인구의 48.5%에 달하는 수치다. 한국도 예외가 아니다. 플랫폼 노동자 88만 명, 프리랜서 430만 명, 특수고용·플랫폼 종사자 144만…
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스킬 반감기 5년 미만 시대, 직무 중심 채용이 무너지고 있다
2026년 현재, 전 세계 HR 리더 70%가 정규직 채용에 어려움을 겪고 있다. 단순히 지원자가 부족해서가 아니다. 기업이 원하는 ‘직무 요건’과 시장에 존재하는 ‘스킬 보유자’…
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채용보다 육성이 이기는 시대 — 업스킬링 ROI 3~5배가 말하는 것
기업 10곳 중 9곳이 “채용보다 내부 육성이 더 싸다”고 답하는 시대가 됐다. 2025년 글로벌 인사 담당자 조사에서 89%의 조직이 업스킬링이 외부 채용보다 비용 효율적이라고…
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신규 임원 85명 중 20%가 80년대생 — 2026년, 한국 기업의 리더십이 통째로 바뀌고 있다
2026년 정기 임원인사 시즌, 숫자 하나가 눈에 띈다. SK그룹이 발탁한 신규 임원 85명 가운데 17명, 즉 20%가 1980년대생이었다. 평균 연령은 48.8세로 전년 대비 0.6세…
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심리적 안전을 ‘편하게 말하라’로 만들 수 없는 이유
근무 외 연락의 76%가 침입으로 인식되지만, 동일 사건을 두고 직원·관리자 의견이 44% 갈린다. 침묵의 진짜 원인은 용기 부족이 아니라 공유 언어의 부재. 심리적 안전은…