노동·HR, 매일 한 건씩 정리합니다.
10년차 공인노무사가 AI 초안 + 직접 검증으로 올리는 판정례와 실무 체크리스트.
글로벌 HR 리포트와 국내 노동법을 교차 분석합니다.
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🎯 노란봉투법 시행 18일, 683개 하청 노조가 원청 문을 두드렸다 — 지금 현장에서 벌어지는 일
2026년 3월 10일 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 이후 18일 만에 683개 하청 노조가 287개 원청에 단체교섭을 요구했다. 원청의 사용자 범위 확대와 손해배상 제한이라는 두 축의…
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🎯 4대보험 취득·상실 신고 체크리스트 — 기한 하루 넘기면 인당 과태료가 쌓인다
4대보험(건강보험·국민연금·고용보험·산재보험)의 취득·상실 신고 기한과 과태료를 보험별로 정리하고, 입사부터 퇴사까지 단계별 체크리스트를 제공한다. 고용보험법 제15조·제118조, 국민건강보험법 시행규칙 제4조 등 관련 법 조항과 대법원 2004다29736 판결…
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🎯 연차휴가 관리 체크리스트 — 사용촉진 빠뜨리면 수당 전액 부활한다
연차휴가는 발생, 부여, 사용촉진, 노무수령거부, 미사용수당 정산, 기록보존까지 6단계 관리가 필요하다. 사용촉진 절차를 단 한 단계라도 빠뜨리면 미사용수당 지급 의무가 부활하므로, 이 체크리스트로 매…
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배우자 출산휴가 쓰면 동료에게 지원금, 퇴직연금 평가 대수술
배우자 출산휴가 업무분담 지원금 신설, 퇴직연금 평가 수익률 중심 개편, 노사정 첫 정례 회동 합의 등 2026년 3월 27일 주요 노동뉴스 6건을 정리했다.
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노조 가입했더니 배차를 끊겼다 — 부당노동행위, 인정받은 사건과 기각된 사건의 차이
노조활동을 이유로 한 불이익 취급이 부당노동행위로 인정받은 사건과 기각된 사건을 비교 분석한다. 배차중지, 경영설명회 노조 비방 등 인정된 사례와, 징계사유가 존재했으나 노조활동과의 인과관계를 입증하지…
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노사정 첫 정례회동 성사, 삼성전자 파업 전운 고조
경사노위 제1차 노사정 대표자 만남이 출범하며 사회적 대화가 재개됐고, 삼성전자 노조는 임금교섭 결렬 후 쟁의행위 투표에 돌입했다. 노란봉투법 시행 17일 만에 683개 하청노조가 287개…
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연장, 야간, 휴일 근로수당 정산 체크리스트 – 통상임금 변경까지 반영한 2026년 완전판
연장, 야간, 휴일 근로수당 정산 시 인사담당자가 반드시 확인해야 할 체크리스트. 2024년 통상임금 판례 변경 반영, 중복 가산 구간 정리, 자주 하는 실수 4가지와…
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횡령한 직원을 해고했는데, 법원에서 뒤집혔다 – 금액이 아니라 ‘형평성’이 문제였다
횡령을 이유로 한 징계해고, 금액보다 ‘형평성’이 승패를 가른다. 서울메트로 역무원 90만원 횡령 파면은 뒤집혔고, 버스 분실물 횡령과 퇴직금 횡령 해고는 유지됐다. 세 판례 비교를…
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🎯 포괄임금제, 정말 유효한가 — 대법원 판례와 2026년 입법 추진까지 총정리
포괄임금제는 근로기준법에 규정되지 않은 판례상 예외적 관행이다. 대법원은 근로시간 산정이 어려운 경우에 한해 유효성을 인정하며, 법정수당 미달 시 무효라고 판시해 왔다. 2026년 상반기 입법…
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🎯 원청이 하청 노조와 교섭해야 한다 — 개정 노조법 시행 17일, 현장에서 무슨 일이 벌어지고 있나
2026년 3월 10일 개정 노조법 2·3조가 시행되면서 407개 하청 노조가 원청에 단체교섭을 요구했다. 원청의 사용자성 확대, 손해배상 책임비율 제한 등 핵심 변화와 실무 체크포인트를…
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삼성전자 노사 집중교섭, 돌봄통합지원법 오늘 시행
삼성전자 노사 26~27일 집중교섭(5월 총파업 분기점), 돌봄통합지원법 오늘 전국 시행, 개정 노조법 2·3조 현장 안착 현황, 실노동시간 단축법 국회 논의 본격화, 공공부문 비정규직 처우개선…
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🎯 하청노조의 교섭 요구, 노란봉투법의 파장과 그 후폭풍
노란봉투법 시행 직후 753개 하청노조가 313개 원청에 교섭을 요구했지만 대부분의 원청은 ‘사용자가 아니다’, ‘교섭 의제 불명확’, ‘선례 없음’을 이유로 응하지 않고 있다. 4월 초·중순…