노동·HR, 매일 한 건씩 정리합니다.
10년차 공인노무사가 AI 초안 + 직접 검증으로 올리는 판정례와 실무 체크리스트.
글로벌 HR 리포트와 국내 노동법을 교차 분석합니다.
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노동뉴스 브리핑 — 삼성전자 파업 가처분·공정수당 공식화·화물연대 원청교섭 합의
삼성전자 총파업 가처분 첫 심문(5/20 결론 예정), 공공부문 기간제 공정수당 2027년 도입 공식화, CU 화물연대-원청 교섭 잠정합의(특수고용 첫 원청 교섭 성공)가 오늘의 3대 이슈입니다.…
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5월 20일 D-데이 — 삼성전자 가처분, 성과급은 단체교섭 대상인가에 법원이 답한다
삼성전자 초기업 노동조합이 5월 21일 18일 총파업을 예고한 가운데, 사측이 신청한 위법쟁의행위 금지 가처분의 1차 심문이 4월 29일 수원지방법원에서 진행됐다. 5월 20일 결론이 나올…
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화물기사의 노동자성, 이제 원청과의 직접 교섭이 가능하다!
# 도입부 최근 민주노총 공공운수노조 화물연대본부와 CU BGF로지스 간의 잠정 합의는 특수고용 노동자의 교섭 지위를 인정하는 중대한 사건으로 부각되고 있습니다. 이 합의는 하청 화물기사들이…
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화물연대와 CU, 운송료 인상과 휴무 확대의 새로운 전환점
# 도입부 최근 화물연대와 CU 원청이 운송료 인상과 휴무 확대에 대한 잠정 합의를 도출했습니다. 이번 합의는 화물노동자의 처우를 개선하기 위한 중요한 첫 걸음으로, 운송료는…
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입사 확정됐는데 왜 해고 — 채용내정 취소 판정례, 인정 3건·기각 2건 비교
합격 통보 후 채용내정 취소는 부당해고가 될 수 있다. 서울행정법원 2025구합52952 등 최근 판정례 5건을 비교하면, 근로계약 성립 시점과 서면통지 의무 충족 여부가 승패를…
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18세 미만 고용과 형사처벌 — 취직인허증·야간근로 인가·임금직접청구 근기법 해설
18세 미만 연소근로자를 고용하면 취직인허증·친권자 동의서 비치, 1일 7시간 근로시간 제한, 야간근로 인가, 임금 직접 지급 5가지 의무가 발생한다. 근로기준법 제64~70조 위반 시 500만…
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AI 시대, ‘역대 최고 고용률’이라는 착시 — 20대 일자리 17만 개가 사라진 자리에 무엇이 들어왔나
2026년 3월 한국의 15~64세 고용률은 69.7%를 기록했다. 1989년 통계 작성 이래 3월 기준 역대 최고치다. 취업자 수는 15개월 연속 증가세, 기업 3곳 중 2곳은…
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공공 기간제 ‘공정수당’ 도입 공식화 — 단기 계약직이 정규직보다 임금 높아지는 역설과 2027년 체크포인트
고용노동부가 2026년 4월 28일 공공부문 기간제 노동자에게 ‘공정수당’을 지급하는 방안을 공식화했다. 단기 계약자일수록 높은 지급률을 적용해 고용불안정을 금전 보상하는 구조로, 2027년 시행 예정이다. 1년…
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정년연장 절충안, 지금 어디까지 왔나 — 법정 65세·재고용 혼합·임금피크제 3가지 시나리오 완전 해부
민주당 정년연장특위 소병훈 위원장이 ‘거의 끝까지 왔다’고 밝히며 절충안 도출이 임박했다. 법정 65세 단계연장·재고용 혼합·임금피크제 병행 등 3가지 시나리오 중 2039년 완성 혼합안이 유력하며,…
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채용만으로는 이길 수 없다 — 리스킬링이 유일한 인재 전략인 이유
2026년 3월, 100인 이상 기업 500곳 중 66.6%가 올해 신규 채용 계획이 있다고 답했다. 얼핏 건강한 수치처럼 보이지만, 이 숫자 안에는 불편한 진실이 숨어…
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AI 도구, 인사평가에 넣었더니 벌어진 일 — 도입률 강제가 실패하는 이유
액센추어 70만 명, 아마존 700개 팀, 메타 전 직원. 2026년 들어 글로벌 빅테크와 대형 컨설팅펌이 AI 도구를 전사적으로 배포하고, 그 사용 여부를 인사평가에 반영하기…
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구조조정이 ‘일상’이 된 시대, 인력계획은 어떻게 바뀌어야 할까
한 줄 요약: HR 리더 87%가 12개월 내 정리해고를 시행했거나 계획 중이고, 78%는 구조조정을 ‘일상 업무’로 본다. 구조조정은 위기 카드가 아니라 상시 인력 재편…