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기간제법 제4조는 2년 초과 사용 시 기간제 근로자를 무기계약 근로자로 자동 간주한다. 단 예외 사유 6가지(프로젝트형·결원대체·학업·고령자·전문직·정부정책)에 해당하면 제외된다. ‘무기계약’은 기간 제한만 없애는 것으로 정규직…

고용노동부가 2026년 4월 28일 공공부문 기간제 노동자에게 ‘공정수당’을 지급하는 방안을 공식화했다. 단기 계약자일수록 높은 지급률을 적용해 고용불안정을 금전 보상하는 구조로, 2027년 시행 예정이다. 1년…

고용노동부가 4월 26일 단기 계약 근로자에게 임금의 10%를 추가 지급하는 ‘공정수당’ 도입을 공식 예고했다. 프랑스 모델을 참고한 이 제도는 기간제법 계약기간 연장·갱신 횟수 제한·사용사유…

기간제법 2년 상한이 ‘1년 11개월 쪼개기 계약’을 양산하는 역설적 상황이 이어지자, 이재명 대통령이 ‘고용금지법’이라 비판하며 고용노동부가 20년 만의 전면 개편에 착수했다. 사용기간 3~4년 연장과…

기간제법(기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률)이 2006년 시행 이후 20년 만에 전면 재검토 수술대에 올랐다. 이재명 대통령이 ‘2년 이상 고용금지법’이라고 직접 비판한 데…