[태그:] 노란봉투법
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포괄임금제 금지 입법 착수, 삼성바이오 파업 D-17
국회 환노위 소위가 포괄임금제 금지 근로기준법 개정안 심사에 착수했고, 삼성바이오로직스 노조는 95% 찬성으로 파업안을 가결해 4월 21일 단체행동을 예고했다. 노란봉투법 원청 사용자성 인정 후폭풍이…
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🎯 산업부 장관이 민주노총을 ‘찾아갔다’ — 27년 만의 첫 방문이 뜻하는 것
산업부 장관이 31년 역사상 처음으로 민주노총을 직접 방문했다. 3월 10일 노란봉투법 시행 후 3주 만에 이의신청 268건·사용자성 첫 인정 등 현장이 요동치는 가운데, 4월…
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🎯 노란봉투법 첫 적용 — 공공기관 4곳에 ‘원청도 사용자’ 판정, 680건 교섭 대란의 서막
충남지방노동위원회가 노란봉투법 시행 24일 만에 한국원자력안전기술원(KINS) 등 공공기관 4곳에 대해 최초로 원청 사용자성을 인정했다. 시행 첫 9일간 교섭 요구 683건이 접수된 가운데, 이번 판정이…
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🎯 포스코 하청, 원청과 ‘따로 교섭’ 가능할까 — 대기업 첫 교섭단위 분리 심문의 쟁점 해부
경북지노위에서 포스코 하청노조의 교섭단위 분리 1차 심문이 열렸으나 결론을 내지 못했다. 4월 8일 2차 심문에서 민간 대기업 최초의 교섭단위 분리 사례가 나올 수 있으며,…
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노란봉투법 첫 ‘원청=사용자’ 인정, 67건 판정 대기 중
노란봉투법 시행 이후 최초로 원청 사용자성이 인정됐다. 충남지노위가 노조법 제2조 제2호 후단을 근거로 공공기관 4곳에 교섭 의무를 부여했으며, 67건의 유사 판정이 대기 중이다. 산업부…
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🎯 노란봉투법 시행 24일 만에 첫 ‘원청 사용자성’ 인정 — 실무에서 알아야 할 핵심 포인트
2026년 4월 2일, 충남지방노동위원회가 개정 노조법 시행 후 최초로 한국원자력안전기술원 등 공공기관 4곳의 원청 사용자성을 인정했다. 하청 근로자의 안전관리와 인력배치에 대한 구조적 통제가 핵심…
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🎯 원청도 사용자다 — 노란봉투법 첫 교섭의무 인정, 실무는 어떻게 달라지나
충남지노위가 전국 최초로 공공기관 4곳에 원청 사용자성을 인정하며 하청노조와의 교섭의무를 부과했습니다. 노조법 제2조 제2호 개정으로 ‘실질적·구체적 지배·결정 지위’가 명문화되었고, 교섭의무는 ‘구조적 통제’가 인정된 범위에…
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노란봉투법 첫 원청 사용자성 인정, 산업계 ‘지각변동’ 시작
노란봉투법 시행 24일 만에 충남지노위가 공공기관 4곳의 원청 사용자성을 전국 최초 인정하고 67건 추가 판정이 대기 중입니다. 삼성전자는 TV 사업부 희망퇴직과 5월 총파업(찬성 93.1%)이…
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🎯 노란봉투법 시행 24일, ‘원청 사용자성’ 첫 인정이 바꿀 것들
2026년 4월 2일 충남지노위가 공공기관 4곳에 대해 노란봉투법 시행 후 첫 ‘원청 사용자성’을 인정했다. 개정 노조법 제2조 제2호의 사용자 정의 확대, 고용노동부 해석지침의 ‘구조적…
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🎯 노란봉투법 시행 24일, 원청의 벽에 첫 균열이 생겼다
노란봉투법 시행 24일 만에 충남지노위가 공공기관 4곳에 대해 하청 노동자의 ‘실질적 사용자’를 처음으로 인정했다. 개정 노조법 제2조의 확장된 사용자 정의가 현장에서 첫 적용된 이…
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🎯 노란봉투법 시행 24일 만에 첫 ‘원청 사용자성’ 인정 — 공공기관 4곳, 하청노조와 교섭 테이블에 서야 한다
충남지방노동위원회가 노란봉투법 시행 24일 만에 공공기관 4곳의 원청 사용자성을 최초 인정했다. 개정 노동조합법 제2조의 ‘실질적 지배·결정’ 기준이 처음 적용된 이번 결정은, 원청 교섭 의무…
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노란봉투법 첫 시험대, 원청 사용자성 인정 나왔다
노란봉투법 시행 24일 만에 충남지노위가 공공기관 4곳의 원청 사용자성을 첫 인정했다. 고유가 추경 26.2조 편성으로 고용유지지원금이 추가 투입되고, 노동자 추정제 입법이 속도를 내고 있다.