[카테고리:] 뉴스해설

2025년 39만 3,000일이던 파업 근로손실일수가 올해 반등 가능성이 높다. 노란봉투법 시행으로 680여 개 하청 노조가 원청 교섭을 요구하고, 삼성전자·삼성바이오는 동시 파업을 예고했으며, 민주노총은 7월…

하청 교섭의 판도가 바뀌고 있다. 이번 주, 전국 지방노동위원회에서 열리는 ‘슈퍼위크’는 하청 노동자들의 권리와 원청 사용자의 책임을 명확히 하는 중요한 이정표가 될 전망이다. 포스코,…

노란봉투법이 시행된 지금, 건설현장은 새로운 변화를 맞이하고 있습니다. 하청 노동자들이 원청 대형 건설사와 직접 단체교섭을 요구하면서, 업계는 혼란과 당혹감 속에 빠져 있습니다. 노사 간의…

고용노동부가 2027년 최저임금 심의요청서에 ‘도급제 노동자 별도 최저임금 적용 여부’를 역사상 처음 포함했다. 1988년 제정 이후 38년간 한 번도 적용되지 않았던 최저임금법 제5조 제3항이…

노란봉투법 시행 3주 만에 이의신청 268건, 교섭 요구 680여 곳으로 폭증했다. 충남지노위의 전국 최초 원청 사용자성 인정, 건설업 100개사 일괄 신청, 포스코 교섭단위 분리…

고용노동부가 2027년 최저임금 심의를 요청하면서 최저임금법 제5조 제3항에 근거한 ‘도급제 별도 최저임금’ 도입 여부를 공식 안건에 올렸습니다. 배달라이더·택배기사 등 건당 수수료 노동자의 실질 시급이…

대유위니아그룹은 1,630억 원을 체불하고도 정부 대지급금 94억 원 중 0.68%만 변제했다. 현행 임금채권보장법이 법인에게만 책임을 묻는 구조적 한계 때문이다. 2025년 대지급금 회수 방식이 국세체납처분으로…