[카테고리:] 뉴스해설
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🎯 주 4.5일제 시범사업 시작 — 324억 원 투입, 1인당 월 최대 80만 원 지원 총정리
고용노동부의 ‘워라밸+4.5 프로젝트’가 본격 가동된다. 20인 이상 기업 대상, 임금 감소 없이 근로시간을 단축하면 근로자 1인당 월 최대 50만 원, 신규 채용 시 월…
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🎯 1,630억 원 체불하고도 빠져나간다 — 대유위니아가 드러낸 임금채권보장법의 구멍
대유위니아그룹은 1,630억 원을 체불하고도 정부 대지급금 94억 원 중 0.68%만 변제했다. 현행 임금채권보장법이 법인에게만 책임을 묻는 구조적 한계 때문이다. 2025년 대지급금 회수 방식이 국세체납처분으로…
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🎯 삼성바이오 창사 15년 만의 파업 위기 — 세포가 죽으면, 수조 원이 사라진다
삼성바이오로직스 노조가 95.52% 찬성률로 창사 15년 만에 파업을 가결했다. 5월 1일 전면 총파업이 예고된 가운데, CDMO 세계 1위의 ’24시간 멈출 수 없는 공정’과 노동자의…
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편의점 36년 무노조 시대의 종말 — CU 4.6% 타결과 빅3 교섭의 의미
BGF리테일(CU) 노사가 2026년 임금협약에서 4.6% 인상에 합의하며, 편의점 업계 최초의 단체교섭 임금 기준선이 그어졌다. 지난해 파업 위기에서 올해 3개월 만의 순탄한 타결로 전환된 배경과,…
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🎯 이주노동자 110만 시대, 법은 38만 사각지대를 보고 있나
국내 이주노동자 110만 명 돌파, 미등록 38만 명은 법 보호 밖. 고용허가제 쿼터 38% 축소에도 불법체류는 증가하는 역설 속, 정부가 외국인고용법을 ‘일하는 모든 외국인’…
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🎯 산업부 장관이 민주노총을 ‘찾아갔다’ — 27년 만의 첫 방문이 뜻하는 것
산업부 장관이 31년 역사상 처음으로 민주노총을 직접 방문했다. 3월 10일 노란봉투법 시행 후 3주 만에 이의신청 268건·사용자성 첫 인정 등 현장이 요동치는 가운데, 4월…
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🎯 노란봉투법 첫 적용 — 공공기관 4곳에 ‘원청도 사용자’ 판정, 680건 교섭 대란의 서막
충남지방노동위원회가 노란봉투법 시행 24일 만에 한국원자력안전기술원(KINS) 등 공공기관 4곳에 대해 최초로 원청 사용자성을 인정했다. 시행 첫 9일간 교섭 요구 683건이 접수된 가운데, 이번 판정이…
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🎯 포스코 하청, 원청과 ‘따로 교섭’ 가능할까 — 대기업 첫 교섭단위 분리 심문의 쟁점 해부
경북지노위에서 포스코 하청노조의 교섭단위 분리 1차 심문이 열렸으나 결론을 내지 못했다. 4월 8일 2차 심문에서 민간 대기업 최초의 교섭단위 분리 사례가 나올 수 있으며,…
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🎯 노란봉투법 시행 24일, 원청의 벽에 첫 균열이 생겼다
노란봉투법 시행 24일 만에 충남지노위가 공공기관 4곳에 대해 하청 노동자의 ‘실질적 사용자’를 처음으로 인정했다. 개정 노조법 제2조의 확장된 사용자 정의가 현장에서 첫 적용된 이…
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🎯 노란봉투법 시행 24일 만에 첫 ‘원청 사용자성’ 인정 — 공공기관 4곳, 하청노조와 교섭 테이블에 서야 한다
충남지방노동위원회가 노란봉투법 시행 24일 만에 공공기관 4곳의 원청 사용자성을 최초 인정했다. 개정 노동조합법 제2조의 ‘실질적 지배·결정’ 기준이 처음 적용된 이번 결정은, 원청 교섭 의무…
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🎯 ‘최저임금만 주는 정부’ — 공공부문 비정규직 10만 명, 4월 적정임금 대책이 바꿀 것들
공공기관 비정규직 10만 명에게 최저임금만 지급해온 관행에 대해 정부가 4월 ‘적정임금’ 대책을 예고했다. 동일가치노동 동일임금 원칙, 공무직 적정임금제, 경영평가 개선이 핵심이며, 노란봉투법 시대 원청…
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🎯 대리운전 요금 1만5천 원, 기사 손에 남는 건 9천 원 — ‘일하면 근로자’ 법이 바꿀 수 있는 것들
대리운전 기사가 노조법상 근로자로 인정받았지만 근로기준법 보호는 못 받는 모순 속에서, 정부의 ‘근로자 추정제’ 도입과 개정 노조법 시행이 25만 대리운전 기사의 노동 현실을 어떻게…