[태그:] 평균임금
-
🎯 성과급 지급규정, 이대로 괜찮은가 — 퇴직금 리스크를 줄이는 임금규정 재설계 3단계
2026년 초 대법원은 삼성전자 목표인센티브는 퇴직금에 포함하고, SK하이닉스 성과급은 제외한다고 판결했다. 결론을 가른 것은 성과급의 이름이 아니라 지급규정의 설계 방식이었다. 취업규칙 기재 여부, 산정…
-
🎯 경영성과급, 대법원이 두 개로 쪼갰다 — 삼성 목표인센티브는 되고, SK하이닉스는 안 되는 이유
대법원이 2주 간격으로 삼성전자·SK하이닉스 성과급 사건에서 상반된 결론을 내렸다. 같은 ‘성과급’이지만 규정 근거, 근로자 통제 가능성, 지급 정기성이라는 3가지 기준에서 갈렸다. 성과급 제도를 운영하는…
-
🎯 퇴직금 정산, 이 체크리스트 빠지면 3년 이하 징역감이다 — 퇴직금 산정부터 지급까지 완전 매뉴얼
퇴직금 정산의 핵심인 평균임금 산정부터 14일 내 지급 의무, 형사처벌 리스크까지 단계별 체크리스트로 정리한 실무 매뉴얼. 정기상여금 포함 여부, 중간정산 법정 사유, 지급기일 연장…
-
🎯 퇴직금 중간정산, 이 체크리스트 없이 하면 나중에 문제 된다
퇴직금 중간정산은 근로자가 요청한다고 무조건 허용되지 않으며, 근로자퇴직급여 보장법이 정한 7가지 사유(무주택자 주택구입, 전세보증금, 장기 요양, 파산·회생, 임금피크제 등)에 해당해야만 가능하다. 각 사유별로 증빙…