[태그:] 파업
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🎯 사용자가 파업에 직장폐쇄로 맞섰다 — 노동위원회가 정당하다고 본 조건과 부당하다고 본 조건
직장폐쇄는 사용자가 파업에 맞서 쓸 수 있는 유일한 쟁의행위지만, 쟁의행위 수위를 초과하거나 노조의 진정한 복귀 의사를 무시하고 지속하면 위법·부당노동행위가 된다. 전주 버스회사 84일 직장폐쇄(2012가합5710),…
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🎯 쟁의행위 금지 가처분, 언제 인정되나 — 노조법 제38조와 법원이 그어온 경계선
삼성바이오로직스가 5월 1일 파업을 앞두고 쟁의행위 금지 가처분을 신청했다. 사측이 근거로 든 노조법 제38조 ‘부패 방지 작업’ 조항과 필수공익사업에만 적용되는 제42조의2의 차이, 그리고 법원이…
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🎯 파업을 막으려면 법원에 가야 하나 — 삼성바이오 가처분이 던진 노동법의 경계선
삼성바이오로직스가 창사 최초 파업 위기에서 ‘쟁의행위 금지 가처분’이라는 법적 카드를 꺼냈다. 노조법 제38조 제2항(원료 부패 방지 의무)을 근거로 한 이 신청은, 적법한 파업을 산업…
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🎯 근로손실 39만일, 올해는 반등한다 — 하청 교섭 전선 확대와 대규모 파업 예고가 만드는 2026 노사 지형도
2025년 39만 3,000일이던 파업 근로손실일수가 올해 반등 가능성이 높다. 노란봉투법 시행으로 680여 개 하청 노조가 원청 교섭을 요구하고, 삼성전자·삼성바이오는 동시 파업을 예고했으며, 민주노총은 7월…
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🎯 삼성그룹 반도체·바이오 동시 파업 초읽기 — 무노조 경영 55년 만의 대전환
삼성전자가 5월 21일부터 18일간 총파업을 예고(찬성 93.1%)하고, 삼성바이오로직스도 4월 21일 단체행동에 돌입한다(찬성 95.5%). 삼성그룹 계열사 2곳의 동시 파업은 전례 없는 사건으로, 반도체 최대 9조…
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노란봉투법 한 달, 8일 첫 교섭단위 분리 심판 나온다
노란봉투법 시행 한 달을 맞아 8일 포스코 하청 교섭단위 분리 첫 심판이 나온다. 삼성바이오 파업 찬성률 95%로 5월 1일 총파업 예고, 대유위니아 임금체불 꼼수…
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🎯 삼성바이오 창사 15년 만의 파업 위기 — 세포가 죽으면, 수조 원이 사라진다
삼성바이오로직스 노조가 95.52% 찬성률로 창사 15년 만에 파업을 가결했다. 5월 1일 전면 총파업이 예고된 가운데, CDMO 세계 1위의 ’24시간 멈출 수 없는 공정’과 노동자의…
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🎯 반도체 호황인데 공장이 멈춘다? — 삼성전자 9만 노조, 93% 찬성으로 5월 총파업 초읽기
삼성전자 3개 노조 공동투쟁본부가 쟁의행위 찬반투표에서 93.1% 찬성을 얻어 5월 총파업을 예고했다. 성과급 상한 폐지와 임금 7% 인상이 핵심 요구인 가운데, 노란봉투법 시행으로 손해배상…
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🎯 삼성전자, 성과급 상한 한 줄이 10조를 멈출 수 있다 — 5월 총파업 카운트다운
삼성전자 노사가 OPI(초과이익성과급) 상한 폐지를 둘러싸고 집중교섭이 결렬되며 5월 총파업이 초읽기에 들어갔다. 6만 명 규모의 공동투쟁본부, 93.1% 찬성률의 쟁의행위 가결, 그리고 개정 노조법 시행이라는…