[태그:] 원하청
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🎯 오늘 대법원이 포스코에 내린 판결 — 9년 소송이 바꾸는 제조업 원하청의 지각
2026년 4월 16일 대법원은 포스코 사내하청 215명의 불법파견을 확정하고 직고용 의무를 인정했다. 전산시스템·카카오톡을 통한 작업 지시가 파견 증거로 채택됐으며, 파견법 제6조의2 직고용 의무 발동…
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하청 노동자의 교섭권, 법이 바꿨다 — 원청 사용자성 기준과 HR 실무 대응
# 하청 노동자의 권리 회복, 새로운 전환점이 열리다 하청 노동자들이 원청과의 직접 협상 권리를 부여받으면서, 이들은 이제 과거와는 다른 노동 환경을 맞이하게 되었다. 최근…
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🎯 원청이 하청 노동자까지 책임진다? 노란봉투법과 중대재해처벌법이 바꾼 원하청 리스크 지도
중대재해처벌법과 노란봉투법 시행으로 원청의 법적 책임이 크게 확대되었다. 두 법의 공통 기준인 ‘실질적 지배력’에 따라 원청은 하청 노동자의 안전과 근로조건에 대해 형사적·교섭 책임을 진다.…
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🎯 683개 하청 노조가 원청 문을 두드렸다 — 노란봉투법 시행 2주, ‘사용자성 전쟁’의 서막
노란봉투법 시행 2주 만에 683개 하청 노조가 287개 원청에 단체교섭을 요구했다. 공공부문까지 사용자성 논쟁이 확산되면서, 4월 초 노동위원회의 첫 판단이 향후 교섭 구조를 결정할…