[태그:] 노사관계
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대법원 전원합의체 조선업 원청 교섭 의무 판결 — HD현대중공업 사내하청 소송 완전 해설
# 도입부 오는 21일, 대법원 전원합의체의 판결이 조선업의 노사관계에 중대한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. HD현대중공업의 사내하청 노동조합이 원청과의 단체교섭을 요구하며 제기한 소송은 단순한 법적…
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더 줘도 거절한다 — 반도체 4만 명이 싸우는 건 ‘금액’이 아니다
경기 평택 반도체 단지 앞에 4만 명이 모였다. 삼성전자 노조는 5월 21일부터 18일간 총파업을 예고했다. 언론은 ’45조 성과급 요구’라는 숫자를 헤드라인에 내걸었고, 증시는 파업…
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금속노조 원청교섭 확대 요구 — AI 고용안정 파업의 법적 쟁점과 실무 대응
# 도입부 금속노조가 원청교섭 확대를 요구하며 3차례의 파업을 예고했습니다. 7월 15일, 8월 26일, 9월 2일로 예정된 이 파업은 단순한 임금 인상을 넘어, AI 도입과…
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🎯 원청의 사용자성, 임금 인상과 직접 고용 의무는 별개다
개정 노동조합법(노란봉투법)에서 원청의 사용자성이 인정되더라도 임금 인상이나 직접 고용 의무가 자동으로 발생하지 않는다. 사용자성 인정의 법적 효과는 원청이 실질적 결정 권한을 가진 범위 내에서…
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🎯 노란봉투법, 하청 노동조합의 시대가 열린다!
노란봉투법이 3월 10일 시행됐다. 그 다음 날부터 전국 하청노조들이 원청을 향해 교섭 요구서를 쏟아내기 시작했다. 이것은 예견된 폭발이었다. 수십 년간 원청의 그늘 아래서 사실상…