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2026년 HR, 세 가지 글로벌 리포트가 동시에 경고한 것 — 번아웃·AI 실패·기대치 폭발
직원 10명 중 4명이 “지금 번아웃 상태”라고 답했다. SHRM이 HR 담당자 1,800명과 직원 2,000명을 대상으로 진행한 2026 조사 결과다. 비슷한 시기, HBR은 “AI에 쏟아부은…
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인재를 잡으려면 정책이 아니라 시스템을 만들어야 한다 — 1,500개 기업 데이터가 보여주는 것
복지 좋은 회사에서 왜 사람이 떠날까 “우리 회사는 재택근무도 되고, 육아휴직도 눈치 안 보고 쓸 수 있는데 왜 이직률이 안 떨어지죠?” 실무자라면 한 번쯤…
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AI가 HR을 집어삼킬까 — 벤치마크·글로벌 서베이가 말하는 진짜 현실
HR 리더 3분의 2가 “우리 부서가 핵심 사업 동력”이라고 자부한다. 그런데 같은 설문에서 직원 만족도는 66%에서 44%로 곤두박질쳤다. 자부심은 치솟는데 현장은 무너지고 있다면, 뭔가…
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2026 HR 전환기 — 한국 기업이 지금 해야 할 3가지
직원 몰입도 조사를 마지막으로 실시한 게 언제인가. 그 결과가 경영진 보고서에 실제로 반영됐는가. 이 두 가지 질문에 자신 있게 답할 수 있는 HR 담당자는…