[태그:] 채용AI
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AI가 인사 결정을 내리기 시작했다 — HR은 설계자인가, 방관자인가
조직 10곳 중 4곳이 이미 AI 인사 도구를 돌리고 있다. 이력서 스크리닝, 성과 평가 보조, 인재 추천까지 — 도구는 빠르게 퍼졌다. 그런데 이 도구들이…
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HR 업무의 57%는 반복이다 — AI 자동화 이후, 인사관리자에게 남는 일
어느 중견 제조업체의 인사팀장이 이런 말을 했다. “저는 하루의 절반을 근태 데이터 정리와 급여 이상 건 확인에 씁니다. 전략? 그건 퇴근 후에 생각하는 겁니다.”…
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HR 소프트웨어가 ‘에이전트’를 품기 시작했다 — 급여·채용·온보딩, AI가 직접 실행하는 시대
HR 소프트웨어 시장에 기묘한 전환이 일어나고 있다. 2024년까지만 해도 “AI 탑재”라고 하면 챗봇이 달린 대시보드가 전부였다. 직원이 “연차 며칠 남았어?”라고 물으면 답해주는 정도. 그런데…
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HR AI 도입률 61%, 내재화율 6.7% — 의사결정 설계가 빠진 도입의 함정
HR AI 도입률 61%, 그런데 왜 성과는 체감이 안 되는 걸까 숫자만 보면 장밋빛이다. HR 리더의 AI 도입률은 2023년 6월 19%에서 2025년 1월 61%로…
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AI 쓰는 회사의 절반은 HR이 빠져 있다 — 도입률 39% 시대, 인사부서가 놓친 자리
숫자 하나로 시작하자. 39퍼센트. 그리고 52퍼센트. 두 숫자가 한 보고서 안에 나란히 있는데, 같이 읽으면 좀 불편하다. 한 줄 요약: SHRM “State of AI…