[태그:] 영업양도
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🎯 기업이 분할·합병될 때 내 근로계약은 어디로 가나 — 기업변동 시나리오별 HR 실무 대응 매뉴얼
기업 합병·분할·영업양도 시 근로계약은 원칙적으로 포괄 승계됩니다. 그러나 사전 설명 절차 누락, 취업규칙 일괄 적용, 승계 배제 특약 남용 등 절차 하나를 빠뜨리면 부당해고…
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🎯 회사가 팔렸다, 내 근로계약은 따라가나 — 영업양도 승계 인정·거절 판정례 6선
영업양도(사업 매각) 때 근로관계는 원칙적으로 자동 승계되지만, 자산만 넘긴 경우나 계약이 이미 만료된 기간제 근로자는 승계 대상에서 제외될 수 있다. 병원 매각·물적 분할·용역업체 교체…
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🎯 고용승계란 무엇인가 — 사업 양도·매각 시 근로관계는 어떻게 되나
사업이 양도·매각될 때 근로관계는 원칙적으로 새 사업주에게 포괄 승계됩니다. 승계 배제 특약은 정당한 이유가 없으면 무효이고, 영업양도 자체만으로는 해고 사유가 되지 않습니다. 근속기간 통산,…