[태그:] 삼성전자
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🎯 삼성 초기업노조 과반노조 됐다 — 7만4천명이 바꾸는 단체교섭의 판도
삼성전자 초기업노조가 조합원 7만 4천 명으로 과반노조를 공식 선언했다. 교섭대표노조 지위를 자동 확보함에 따라 삼성전자는 이 노조와의 단체교섭을 거부하면 부당노동행위가 되며, 취업규칙 불이익 변경…
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포스코, 하청 7000명 직고용 결단…노란봉투법 첫 달 ‘지각변동’
포스코가 하청 7000명 본사 직고용을 결단하고, 경북지노위가 교섭단위분리와 사용자성을 동시 인정. 노란봉투법 시행 한 달 만에 사용자성 인정 8곳 돌파. 국세청 콜센터는 유권해석 요청…
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🎯 경영성과급, 대법원이 두 개로 쪼갰다 — 삼성 목표인센티브는 되고, SK하이닉스는 안 되는 이유
대법원이 2주 간격으로 삼성전자·SK하이닉스 성과급 사건에서 상반된 결론을 내렸다. 같은 ‘성과급’이지만 규정 근거, 근로자 통제 가능성, 지급 정기성이라는 3가지 기준에서 갈렸다. 성과급 제도를 운영하는…
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🎯 근로손실 39만일, 올해는 반등한다 — 하청 교섭 전선 확대와 대규모 파업 예고가 만드는 2026 노사 지형도
2025년 39만 3,000일이던 파업 근로손실일수가 올해 반등 가능성이 높다. 노란봉투법 시행으로 680여 개 하청 노조가 원청 교섭을 요구하고, 삼성전자·삼성바이오는 동시 파업을 예고했으며, 민주노총은 7월…
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🎯 삼성그룹 반도체·바이오 동시 파업 초읽기 — 무노조 경영 55년 만의 대전환
삼성전자가 5월 21일부터 18일간 총파업을 예고(찬성 93.1%)하고, 삼성바이오로직스도 4월 21일 단체행동에 돌입한다(찬성 95.5%). 삼성그룹 계열사 2곳의 동시 파업은 전례 없는 사건으로, 반도체 최대 9조…
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🎯 반도체 호황인데 공장이 멈춘다? — 삼성전자 9만 노조, 93% 찬성으로 5월 총파업 초읽기
삼성전자 3개 노조 공동투쟁본부가 쟁의행위 찬반투표에서 93.1% 찬성을 얻어 5월 총파업을 예고했다. 성과급 상한 폐지와 임금 7% 인상이 핵심 요구인 가운데, 노란봉투법 시행으로 손해배상…
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🎯 삼성전자, 성과급 상한 한 줄이 10조를 멈출 수 있다 — 5월 총파업 카운트다운
삼성전자 노사가 OPI(초과이익성과급) 상한 폐지를 둘러싸고 집중교섭이 결렬되며 5월 총파업이 초읽기에 들어갔다. 6만 명 규모의 공동투쟁본부, 93.1% 찬성률의 쟁의행위 가결, 그리고 개정 노조법 시행이라는…