[태그:] 배우자출산휴가
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🎯 배우자 출산휴가 20일, 실무에서 놓치기 쉬운 것들 — 분할 3회, 청구기한 120일, 업무분담 지원까지
2025년 2월 23일 시행된 개정법으로 배우자 출산휴가가 10일에서 20일로 확대되고, 분할 3회·청구기한 120일로 늘었다. 휴일은 20일에 포함되지 않으며, 중소기업은 고용보험에서 급여를 지원받는다. 2026년 입법예고된…
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🎯 ‘아빠 출산휴가’ 쓰면 동료에게 지원금 — 고용보험법 개정안의 진짜 의미
고용노동부가 배우자 출산휴가 20일 사용 시 업무를 대신한 동료에게도 업무분담 지원금을 지급하는 고용보험법 하위법령 개정안을 입법예고했다. 중소기업 대상으로 사업주 선지급 후 정부 보전 방식이며,…
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🎯 ‘아빠 출산휴가’ 동료가 일 대신하면 정부가 돈 준다 — 배우자 출산휴가 업무분담 지원금, 무엇이 달라지나
고용노동부가 배우자 출산휴가를 사용하는 근로자의 업무를 대신한 동료에게 ‘업무분담 지원금’을 지급하는 고용보험법 하위법령 개정안을 입법예고했다. 중소기업의 ‘눈치 비용’을 해소하고 남성 출산휴가 사용률을 높이려는 이…
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🎯 배우자 출산휴가, 동료가 업무 대신하면 지원금 나온다 — 업무분담 지원금 확대 입법예고 해설
고용노동부가 2026년 3월 26일 입법예고한 고용보험법 시행령 개정안의 핵심은 배우자 출산휴가 20일 연속 사용 시 업무분담 동료에게 지원금을 지급하는 것입니다. 기존 육아휴직·육아기 근로시간 단축에만…
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노란봉투법 시행 2주 핵심 정리
노란봉투법 시행 2주 만에 하청노조의 원청 교섭 요구가 급증했다. 배우자 출산휴가 업무분담 지원금, 주 4.5일제 시범사업, 산업전환 고용안정 포럼 등 제도 변화 중심으로 3월…
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🎯 아빠가 출산휴가 쓰면, 동료한테 돈이 나온다 — 업무분담 지원금 확대의 모든 것
고용노동부가 배우자 출산휴가 사용 시 업무를 대신한 동료에게도 ‘업무분담 지원금’을 지급하는 고용보험법 시행령 개정안을 입법예고했다. 기존 육아휴직에만 적용되던 제도가 배우자 출산휴가까지 확대되며, 중소기업 대상…
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배우자 출산휴가 쓰면 동료에게 지원금, 퇴직연금 평가 대수술
배우자 출산휴가 업무분담 지원금 신설, 퇴직연금 평가 수익률 중심 개편, 노사정 첫 정례 회동 합의 등 2026년 3월 27일 주요 노동뉴스 6건을 정리했다.