[태그:] 도급계약
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‘5인 미만이라 근로기준법 안 받아요’ — 그 말이 통한 사건, 통하지 않은 사건
상시 5인 미만 사업장이라고 해서 근로기준법이 전혀 적용 안 된다는 건 오해입니다. 도급계약서를 써도 실질적 지휘·감독이 인정되면 근로자 수에 포함돼 5인 이상 사업장으로 뒤집히고,…
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임금구분지급제 완전 해설 — 2026년 시행, 도급계약에서 원청이 직접 임금 지급해야 하는 조건
2026년 5월 12일 시행된 임금구분지급제는 원청(직상수급인)이 도급금액 중 노무비를 별도 계좌로 구분 관리하고, 하수급인 체불 시 귀책사유 입증 없이 직접 지급하도록 의무를 강화했습니다. 2026년…
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🎯 노란봉투법 시행 24일 만에 첫 ‘원청 사용자성’ 인정 — 실무에서 알아야 할 핵심 포인트
2026년 4월 2일, 충남지방노동위원회가 개정 노조법 시행 후 최초로 한국원자력안전기술원 등 공공기관 4곳의 원청 사용자성을 인정했다. 하청 근로자의 안전관리와 인력배치에 대한 구조적 통제가 핵심…