[태그:] HR체크리스트
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기간제 2년 채우기 전에 계약을 끊어야 한다 — 조기 계약종료 시 HR 담당자가 밟아야 할 7단계 체크리스트
기간제 근로계약서에 날짜가 있어도 계약기간 중 종료는 일반 해고와 동일한 법적 기준이 적용됩니다. 해고예고(30일)·서면 해고통지·정당한 사유 문서화·갱신기대권 점검·퇴직금 처리까지 HR 담당자가 반드시 밟아야 할…
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노사협의회 설치·운영 실무 가이드 — 30인 이상 사업장 의무 준수 10체크리스트
상시 30인 이상 사업장은 근로자참여법에 따라 노사협의회를 설치하고 분기 1회 정기회의를 열어야 합니다. 노동조합 유무와 무관한 별도 의무이며, 의결사항(복지시설 설치·관리 등 5가지)은 사전 의결…
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노동조합 설립 신고서 들어왔을 때 — HR 담당자가 해야 할 것·하면 안 되는 것 체크리스트
노란봉투법 시행 이후 원청 400곳이 교섭 요구를 받은 상황에서, 노동조합 설립 신고서가 도착했을 때 HR 담당자가 해야 할 것(D+0~D+14 단계별 체크리스트)과 하면 안 되는…