[태그:] HR리스킬링
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철학 전공 실업률 3.2%, 컴공 6.1% — AI가 뒤집은 채용 시장의 역설
뉴욕 연방준비은행이 올해 발표한 대졸 노동시장 보고서에 흥미로운 숫자가 등장했다. 철학 전공 졸업생의 실업률이 3.2%, 컴퓨터공학 전공은 6.1%. 불과 5년 전이라면 농담처럼 들렸을 수치가…
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실업률 2.7%가 가리는 것 — AI 시대, ‘고용 숫자’ 너머의 직무 침식을 읽다
한국의 실업률은 2.7%다. OECD 평균의 절반에 가까운 이 숫자를 보면, AI가 일자리를 빼앗는다는 우려는 기우처럼 들린다. 같은 시기, 실리콘밸리에서는 80만 건의 ChatGPT 업무 메시지를…
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뽑겠다는 기업은 84%인데 자리를 채우지 못하는 44% — 2026 하반기 채용시장의 진짜 풍경
84%의 기업이 하반기 채용에 긍정적이라고 답했다. 그런데 44%는 지금 열린 포지션을 채우지 못하고 있다. 이 두 숫자 사이에 2026년 하반기 채용시장의 진짜 풍경이 있다.…
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같은 나라, 다른 노동시장 — OECD가 경고하는 지역 고용 양극화의 실체
OECD 38개 회원국 평균 고용률 72.1%, 경제활동참가율 76.7%. 역대 최고 수준이다. 그런데 이 ‘역대 최고’라는 숫자 뒤에는 불편한 진실이 숨어 있다. 2026년 7월 7일…
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리스킬링의 역설 — AI 자동화가 만드는 ‘기술 인접’ 함정
AI 도입률 88%, 그런데 왜 고용 지표는 조용한가 2026년 스탠포드 HAI AI Index에 따르면 전 세계 기업의 88%가 최소 하나 이상의 AI 시스템을 운영…
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스킬 갭을 읽는 AI, 직무기술서를 다시 쓰다 — HR이 놓치고 있는 데이터 기반 인재 설계
2024년 말, 한 국내 IT 기업의 HR팀은 ‘데이터 엔지니어’ 채용 공고를 올렸다. JD(직무기술서)에 적힌 역량은 12개. 지원자 300명 중 서류 통과는 9명이었다. 문제는 그…
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에이전틱 AI 시대, 관리자는 무엇을 관리하는가
AI 에이전트가 동료가 된 팀에서 벌어지는 일 요즘 팀 회의에서 이런 말이 나온다. “그건 에이전트한테 넘기면 돼요.” 보고서 초안, 데이터 정리, 고객 응대 초기…