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카카오 노사 협상이 최종 결렬되며 창사 이래 첫 파업이 현실화됐다. 고용노동부는 실업급여 하한액 역전 구조 개선을 검토하고 반복수급 페널티 강화를 추진 중이다. 육아휴직 대체인력…

삼성전자가 총파업 1시간 전 극적 합의(특별성과급 10.5%)를 이뤘고, 대법원은 오늘 HD현대중공업 원청 교섭 의무를 판단한다. 수자원공사 사장은 중대재해법 위반으로 입건됐다.

삼성전자 총파업 D-5, 노동부 장관 중재에도 노사 평행선. 국민연금 9.5% 4개월째·자영업자 고용보험 전국 확대·임금체불 출국금지 첫 187명 적용까지 오늘의 핵심 노동뉴스를 정리했다.

삼성전자 파업 D-6 긴급조정권 압박, 포괄임금 오남용 수시감독 착수, 소상공인 고용보험료 100% 지원 전국 확대, 산재 중 해고 금지 판결 — 2026년 5월 15일…

삼성전자 노사 사후조정 17시간 결렬로 5월 21일 4만1천명 총파업이 현실화됐다. 개정 노조법(노란봉투법) 시행 2달 만에 원청 사용자성이 노동위원회에서 첫 인정됐고, 임금체불 대지급금 강제징수제·포괄임금 오남용…

삼성전자 총파업 가처분 첫 심문(5/20 결론 예정), 공공부문 기간제 공정수당 2027년 도입 공식화, CU 화물연대-원청 교섭 잠정합의(특수고용 첫 원청 교섭 성공)가 오늘의 3대 이슈입니다.…

화물연대와 BGF리테일이 24일 파업 끝에 잠정합의(운송료 7%↑·유급휴가·소송 철회)하며 노란봉투법 취지의 원청교섭이 처음으로 현실화됐습니다. 서울지노위의 원청 사용자성 인정 판정이 합의를 뒷받침했고, 삼성바이오는 5월 1일 창사…

화물연대와 BGF로지스(CU 물류)가 24일 파업 끝에 잠정합의했다. 운송료 7% 인상·유급휴가 신설·소송 철회가 핵심. 서울지방노동위원회가 특수고용직의 원청 사용자성을 인정한 첫 사례와 맞물려 노란봉투법 시대가 본격…

4·28 세계 산재사망 노동자 추모의 날, 검찰이 아리셀 항소심(박순관 징역 15년→4년) 판결에 상고를 결정하며 중대재해처벌법 실효성 논쟁이 재점화됐다. 한편 서울지노위의 화물연대 교섭 대상 인정…