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미성년 근로계약, 부모가 대신 체결하면 무효 — 근로기준법 제67조 친권자 개입의 한계
부모가 미성년 자녀를 대신해 근로계약서에 서명하는 것은 근로기준법 제67조에 따라 무효입니다. 친권자 대리 금지·동의서 비치 의무·임금 직접 지급 원칙까지 연소자 고용의 핵심 실무를 정리했습니다.
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18세 미만 고용과 형사처벌 — 취직인허증·야간근로 인가·임금직접청구 근기법 해설
18세 미만 연소근로자를 고용하면 취직인허증·친권자 동의서 비치, 1일 7시간 근로시간 제한, 야간근로 인가, 임금 직접 지급 5가지 의무가 발생한다. 근로기준법 제64~70조 위반 시 500만…
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🎯 청소년 아르바이트 채용 전 사업주 체크리스트 — 연소근로자 보호 규정 7가지와 위반 시 제재
청소년 아르바이트를 채용할 때는 연령 증명 서류 비치, 친권자 동의서, 1일 7시간·1주 35시간 근로시간 제한, 야간근로 금지 등 성인과는 전혀 다른 7가지 법적 의무가…