[태그:] 징벌적손해배상
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체불 187명, 이름 공개에 출국봉쇄까지 — 개정법 6개월 만에 처음 작동한 날의 의미
2026년 4월 27일 고용노동부가 상습·고액 임금체불 사업주 187명 명단을 공개했다. 이번 명단은 2025년 10월 23일 시행된 개정 근로기준법 이후 첫 공개로, 출국금지(제43조의7)·반의사불벌죄 배제(제109조 제2항…
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이제 도망도 못 간다 — 임금체불 사업주 출국금지 첫 적용, 개정 근로기준법의 3가지 무기
2026년 4월 27일 상습 임금체불 사업주 187명 명단 공개와 함께 개정 근로기준법에 따른 출국금지가 처음 적용됐습니다. 체불 청산 전 출국 불가·명단공개 기간 재체불 시…
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🎯 임금 안 주면 대출도 못 받는다 — 2025년 상습체불 근절법, 실무자가 꼭 알아야 할 5가지
2025년 10월 시행된 ‘상습 임금체불 근절법’의 핵심을 정리합니다. 상습체불 사업주 기준(1년간 3개월분 이상 또는 5회·3천만 원 이상), 신용제재·출국금지·반의사불벌죄 배제 등 강화된 제재 수단과, 재직자…
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🎯 월급이 밀렸는데 사장이 안 준다 — 상습임금체불 근절법, 이제 3배 물어낸다
2025년 10월 시행된 상습임금체불 근절법의 핵심 내용을 정리합니다. 재직자 지연이자 20% 확대, 최대 3배 징벌적 손해배상, 명단공개-신용제재-출국금지 연쇄 제재 구조, 반의사불벌 적용 배제까지 실무에서…
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🎯 임금 못 받으면 3배까지 물어내라 — 체불임금 징벌적 손해배상, 실무에서 꼭 알아야 할 것들
2025년 10월 시행된 개정 근로기준법의 핵심 세 가지 — 체불임금 3배 징벌적 손해배상(제43조의8), 재직자 지연이자 20% 확대(제37조), 상습체불 사업주 제재 — 를 실무 관점에서…