[태그:] 일하는사람기본법
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🎯 AI가 일터를 바꾼다 — ‘일하는 사람 기본법’ 시대, 알고리즘 해고와 감시는 어디까지 허용되나
AI가 업무 속도를 높이는 동시에 알고리즘 감시와 자동화 해고라는 새로운 노동 위협을 만들어내고 있다. 2026년 AI 기본법이 시행됐지만 고용 현장의 알고리즘 감시·해고를 직접 규율하는…
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🎯 노동자추정제가 통과되면 — 프리랜서·특수고용직의 권리가 달라지는 것들
5월 입법 예고가 예정된 노동자추정제는 ‘근로자임을 스스로 증명하라’는 현행 구조를 뒤집어, 사용자가 ‘근로자가 아님’을 입증하게 만드는 법이다. 배달라이더·프리랜서 강사·플랫폼 종사자 수백만 명의 4대보험·최저임금·퇴직금 권리가…
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🎯 ‘일하면 곧 근로자’ — 870만 명의 운명을 바꿀 근로자 추정제, 5월 입법 카운트다운
정부가 5월 입법을 목표로 ‘근로자 추정제’와 ‘일하는 사람 기본법’ 패키지 입법을 추진 중이다. 870만 특고·플랫폼·프리랜서 노동자의 근로자성 입증 부담이 사용자 측으로 전환되는 역사적 전환이지만,…
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🎯 플랫폼 노동자 88만 시대 — ‘근로자 추정제’가 바꾸는 것들
플랫폼 종사자 88만 3천 명 시대에 근로자 추정제 도입이 추진되고 있다. 노무 제공 사실이 확인되면 우선 근로자로 추정하고, 사용자가 반증해야 하는 구조다.