[태그:] 인사관리AI
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AI를 성과관리에 넣었다가 철회한 기업들 — 측정해야 할 건 ‘사용량’이 아니다
올해 들어 글로벌 기업들 사이에서 흥미로운 패턴이 반복되고 있다. AI 도입을 성과 지표로 내건 기업이 몇 달 만에 그 결정을 번복하는 현상이다. 어학 플랫폼…
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AI가 급여명세서를 읽기 시작했다 — HR 자동화, 도입이 아니라 활용의 문제
2026년 봄, 미국의 급여·HR 플랫폼 Gusto가 75개 신기능을 한꺼번에 쏟아냈다. 그중 가장 눈길을 끈 건 ChatGPT·Claude·Slack 연동이다. “이번 달 급여 총액이 얼마야?”라고 채팅창에 물으면,…
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AI 전략 도구가 바꾸는 HR의 역할 — 분석가에서 설계자로
올해 들어 AI 도구를 하나도 안 쓰는 조직이 오히려 예외가 됐다. 맥킨지 조사에서 전체 조직의 91%가 최소 하나 이상의 AI 도구를 사용한다고 응답했고, BCG에…
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AI 에이전트를 관리하는 리더가 되려면: HR이 준비해야 할 ‘에이전트 매니저’ 역량
ChatGPT로 이메일을 다듬거나 회의록을 요약하던 시기는 이미 지났다. 2026년 현재, AI는 단순 보조 도구를 넘어 스스로 계획하고 실행하는 에이전트(Agent) 단계에 진입했다. 매일 아침 경쟁사…