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육아휴직 사업주 실무 완전 가이드 — 허용 의무·해고 금지·복직 처리 핵심 쟁점
남녀고용평등법 제19조에 따라 사업주는 만 8세 이하 자녀 양육을 위한 육아휴직 신청을 원칙적으로 거부할 수 없으며, 거부 예외는 계속근로 6개월 미만인 경우뿐이다. 육아휴직 기간…
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육아휴직 급여, 2026년 얼마나 오르나 — 상한액 인상·통상임금 80%·고용보험 신청 절차 완전 해설
2026년 육아휴직 급여는 통상임금 80%에 월 상한 1~3개월 250만 원·4~6개월 200만 원·7개월차 이후 160만 원으로 인상됐습니다. 사후지급금은 완전 폐지돼 매달 전액 수령 가능하며, 생후…