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수습 3개월이라고 자유롭게 해고할 수 있다는 오해는 틀렸다. 2025~2026년 노동위 최신 판정례 5건을 비교하면 승패를 가르는 지점은 늘 같다 — ① 근로계약서·취업규칙의 시용 문구,…

수습 근로자에 대한 본채용 거부는 해고에 해당하며, 평가 기준의 사전 마련, 개선 기회 부여, 서면 통지를 갖추지 않으면 부당해고가 된다. 실제 판례를 통해 정당성…