[태그:] 수습평가
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🎯 수습기간 관리 체크리스트 — 입사 첫날부터 본채용 결정까지, 이것만 빠뜨려도 부당해고
수습기간 근로자의 본채용 거부(해고)는 정규직보다 기준이 넓지만, 근로계약서에 수습기간 명시·평가기준 사전 고지·구체적 사유의 서면통지 세 가지를 반드시 갖춰야 합니다. 대법원 2003다5955, 서울행정법원 2023구합77993 판례와…
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수습 3개월, 본채용 거부했다가 뒤통수 맞은 회사들
수습기간 본채용 거부를 둘러싼 실제 판례 3건을 비교 분석합니다. 1심에서 뒤집히고 항소심에서 또 뒤집힌 고속도로 요금소 사건, 2개월 만에 잘린 안전관리자 사건 등을 통해…