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일용직도 근로기준법·고용보험법 적용 대상입니다. 근로계약서 서면 교부(기간제법 제17조), 고용보험 근로내용확인신고(매월 다음달 15일), 퇴직금 발생 조건(계속근로 1년+주15시간)까지 사업주가 놓치기 쉬운 8가지 의무를 단계별로 정리했습니다.

매년 여름방학 시즌 고용노동부가 집중 단속하는 연소자(18세 미만) 고용 위반 사항을 10개 체크리스트로 정리했습니다. 취직인허증 발급 요건부터 야간근로 금지·친권자 동의서 비치·임금 직접 지급 원칙까지,…

남녀고용평등법은 사업주에게 가족돌봄휴직·휴가 허용을 원칙적으로 의무화하며, 위반 시 500만 원 이하 과태료를 부과합니다. 거부할 수 있는 예외는 법령에 열거된 5가지뿐이고, 사업주가 직접 증명해야 합니다.…