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공휴일·노동절·약정휴일 — 법정유급휴일 종류별 처리 기준과 체크리스트
공휴일·노동절·약정휴일은 법적 근거와 적용 범위가 각각 다릅니다. 5인 미만 사업장도 노동절은 유급 보장이 필요하고, 노동절 휴일대체는 당사자 합의가 있어도 무효입니다. 공휴일이 무급 휴무일과 겹치면…
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노동절 대체공휴일 첫 도입 — 5인 미만·단시간·감단직 적용 차이 한눈에
2026년 5월 1일은 명칭이 “노동절”로 바뀌고 처음으로 공휴일로 지정된 해. 5인 이상 사업장은 휴일대체·보상휴가·대체공휴일 활용 가능, 5인 미만·단시간·감단직은 유급휴일만 적용. 시행지침 원문 기반 사업장…