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노란봉투법 시행 후 첫 집회 사망사고가 CU 진주 물류센터에서 발생했다. 삼성전자 노조는 5월 총파업을 확정하고, 현대차·기아 노조도 성과급 순이익 30%를 요구하며 대기업 노사 긴장이…

노란봉투법 시행 한 달 만에 원청 교섭 요구가 1,012건을 넘어섰으나 노동위 판정 기준이 사안마다 엇갈리고 있습니다. 삼성전자는 5월 21일 총파업을 앞두고 위법쟁의 금지 가처분을…

김영훈 고용노동부 장관이 1년 11개월 쪼개기 계약 근절과 기간제법 개정을 공식화한 가운데, 경남지노위는 노란봉투법 시행 한 달 만에 한화오션을 하청노조 교섭 상대방으로 첫 인정했습니다.…

삼성전자 과반노조가 5월 21일 총파업을 확정했고 경남지노위가 노란봉투법 시행 후 원청 사용자성을 처음 인정했다. 2026년 1분기 산재사망자는 113명으로 역대 최저를 기록했으나 제조업 사망은 증가해…

노란봉투법 시행 1개월, 포스코 불법파견 대법원 확정, 삼성전자 총파업 예고가 겹치며 노사관계 전반이 요동치고 있습니다. 1분기 산재사망은 역대 최저를 기록했지만 제조업은 급증. 4대보험·실업급여 검색…

삼성 초기업노조 과반 선언·5월 총파업 예고, 노란봉투법 시행 한 달 원청 교섭 1011건 돌파, 포스코 불법파견 대법 확정(215명 직고용)까지 — 한국 노사관계의 주요 변곡점이…

# 현대제철과 한화오션, 하청 노동자 권리 보호의 새로운 전환점 최근 현대제철과 한화오션이 하청 노동조합과의 교섭 의무를 인정받으면서, 노란봉투법의 적용이 한층 강화되고 있습니다. 인천지방노동위원회는 현대제철의…

2026년 4월 포스코 하청에는 원청 사용자성이 인정되고 중흥토건·건설은 기각됐다. 두 사례를 통해 노란봉투법 사용자성 판단의 실질 기준인 ‘구조적 통제’와 원청 HR 실무 대응 포인트를…

# 도입부 최근 김민석 국무총리가 국회에서 “정부 사용자성 법적 보완이 필요하다”고 언급한 것은 공공 부문 하청 노조의 직접 교섭 요구가 갈수록 중요해지고 있음을 시사합니다.…