[카테고리:] 데일리브리핑
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노란봉투법 첫 원청 사용자성 인정, 공공기관 4곳 교섭 착수
노란봉투법 시행 후 첫 원청 사용자성 인정(공공기관 4곳), 포스코 하청 교섭단위 분리 심문, 파업 손실 39만일 돌파 등 노란봉투법 관련 뉴스가 쏟아졌습니다. 최저임금 심의…
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포괄임금제 금지 입법 착수, 삼성바이오 파업 D-17
국회 환노위 소위가 포괄임금제 금지 근로기준법 개정안 심사에 착수했고, 삼성바이오로직스 노조는 95% 찬성으로 파업안을 가결해 4월 21일 단체행동을 예고했다. 노란봉투법 원청 사용자성 인정 후폭풍이…
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노란봉투법 첫 ‘원청=사용자’ 인정, 67건 판정 대기 중
노란봉투법 시행 이후 최초로 원청 사용자성이 인정됐다. 충남지노위가 노조법 제2조 제2호 후단을 근거로 공공기관 4곳에 교섭 의무를 부여했으며, 67건의 유사 판정이 대기 중이다. 산업부…
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노란봉투법 첫 원청 사용자성 인정, 산업계 ‘지각변동’ 시작
노란봉투법 시행 24일 만에 충남지노위가 공공기관 4곳의 원청 사용자성을 전국 최초 인정하고 67건 추가 판정이 대기 중입니다. 삼성전자는 TV 사업부 희망퇴직과 5월 총파업(찬성 93.1%)이…
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이 대통령 ’26조 전쟁 추경’ 시정연설, 체불임금·고용유지 지원 확대 약속
이재명 대통령이 26조 추경 시정연설에서 체불임금·고용유지지원금 확대를 약속했고, 고용노동부는 4월부터 고용보험 부정수급 전방위 단속에 착수한다. 완성차 노조는 AI·자동화 위기 대응 노사정 협의체 구성을 촉구했다.
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노란봉투법 첫 시험대, 원청 사용자성 인정 나왔다
노란봉투법 시행 24일 만에 충남지노위가 공공기관 4곳의 원청 사용자성을 첫 인정했다. 고유가 추경 26.2조 편성으로 고용유지지원금이 추가 투입되고, 노동자 추정제 입법이 속도를 내고 있다.
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2027년 최저임금 심의 시작, 위원장 없이 출발한다
2027년 최저임금 심의가 위원장·부위원장 공석 속에 공식 시작됐다. 노동절 공휴일법 통과로 5월 1일 첫 전국민 휴일 시행을 앞두고 사업장별 대응 점검이 시급하다. 주 4.5일제…
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노동절 공휴일법 본회의 통과, 올해 5월 1일부터 전 국민 쉰다
노동절 공휴일법 국회 본회의 통과(찬성 194, 반대 2)로 올해 5월 1일부터 전 국민이 쉬는 법정 공휴일이 된다. 노사정 첫 정례 만남 개최, 포괄임금제 금지…
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노란봉투법 시행 20일, 원청 교섭 요구 683건 돌파
노란봉투법 시행 20일, 하청 683곳이 원청 교섭을 요구했으나 응답은 13곳에 그쳤다. 노사정 첫 대표 만남이 개최되어 사회적 대화 복원에 시동이 걸렸고, 주 4.5일제 시범사업과…
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노란봉투법 시행 20일, 원청 교섭 시정신청 143건 쏟아졌다
노란봉투법 시행 20일 만에 원청 교섭 시정신청 143건이 접수됐지만 노동위는 첫 판단을 내리지 못하고 있다. 포괄임금제 금지 입법 착수, 임금체불 처벌 5년 징역 상향,…
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이주노조 총회 특별결의, 노동절 공휴일 지정 초읽기
이주노조 2026년 총회에서 산재 사망 13명을 추모하며 사업장 이동의 자유를 결의했고, 노동절 공휴일 지정 법안이 행안위를 통과했다. 노란봉투법 시행 19일차, 683개 하청 노조가 287개…
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노란봉투법 시행 19일, 현대중공업 원하청 교섭 본격화
노란봉투법 시행 19일 차, 현대중공업이 하청노조와 원청 교섭에 공식 돌입했다. 이주노동자 올해 13명 산재 사망, 퇴직연금 평가 수익률 중심 개편, 포괄임금제 금지 법안 상반기…