[태그:] 포괄승계
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합병·영업양도 때 내 근로관계는 어떻게 되나
합병·영업양도·회사분할 등 기업변동이 발생해도 근로관계는 원칙적으로 포괄 승계된다. 합병은 상법 제235조가 자동 승계를 명시하고, 영업양도는 판례 원칙승계설에 따라 반대 특약 없으면 근로관계가 그대로 이전된다.…
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🎯 고용승계란 무엇인가 — 사업 양도·매각 시 근로관계는 어떻게 되나
사업이 양도·매각될 때 근로관계는 원칙적으로 새 사업주에게 포괄 승계됩니다. 승계 배제 특약은 정당한 이유가 없으면 무효이고, 영업양도 자체만으로는 해고 사유가 되지 않습니다. 근속기간 통산,…