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단기알바·일용직·외국인 근로자의 4대보험 가입 의무는 근로 형태, 월 소정근로시간 60시간 기준, 고용 기간에 따라 달라집니다. 특히 주 15시간 미만이어도 3개월 이상 계속 근무하면 고용보험이…

초단시간 근로자(주 15시간 미만) 관리의 핵심은 ‘계약서 숫자’가 아니라 ‘실질 업무 소요 시간’입니다. 대법원 2023다217312는 부수업무까지 합산해 소정근로시간을 판단하라고 못박았고, 15시간 이상·미만 혼재 시…

초단시간 근로자(주 15시간 미만)에게 적용되는 법과 제외되는 법을 정리합니다. 주휴수당·연차·퇴직금은 적용 제외이지만, 최저임금·산재보험·해고 제한은 그대로 적용됩니다. 특히 3개월 이상 근무 시 고용보험 의무가입 대상이…