[태그:] 육아기근로시간단축
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🎯 육아기 10시 출근제, 우리 회사도 도입할 수 있을까
육아기 근로시간 단축(법정 의무)과 2026년 신설된 10시 출근제(정책 지원)는 별개의 제도다. 법정 단축은 만 12세 이하 자녀 대상으로 사업주가 반드시 허용해야 하고, 10시 출근제는…
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📌 4월 1일 노동뉴스 브리핑 — 노란봉투법 3주 만에 이의신청 268건 폭증, 통상 분쟁 불씨까지
노란봉투법 시행 3주 만에 이의신청 268건 폭증, USTR 무역보고서에도 등장. 육아기 10시 출근제 4월 첫 지원금 신청 개시. 임금체불 처벌 5년/5천만 원으로 강화.
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🎯 육아휴직 최대 18개월, 1주 단위 분할까지 — 2025~2026 육아지원제도 대개편, 실무자가 놓치면 안 되는 7가지
2025년 2월 시행된 남녀고용평등법 개정으로 육아휴직이 최대 18개월로 확대되고, 분할 사용 3회, 육아기 근로시간 단축 대상이 초등 6학년까지 넓어졌다. 6+6 부모육아휴직제 급여 상한(월 최대…