[태그:] 유연근무설계
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하이브리드 근무, 성과에는 영향 없다 — 그런데 왜 조직이 흔들리는가
전 세계 원격근무 가능 직군의 52%가 하이브리드 근무를 하고 있다. 26%는 완전 원격, 22%만이 전일 출근이다. 불과 3년 전 대다수 기업이 “사무실 복귀”를 외쳤던…
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하이브리드 근무, 출근 일수보다 설계 품질이 먼저다
출근 일수 논쟁이 놓치고 있는 진짜 문제 “주 3일 출근이냐, 2일이냐.” 하이브리드 근무를 둘러싼 논쟁은 대부분 이 숫자 위에서 맴돈다. 경영진은 사무실에 사람을 더…