[태그:] 유급휴일
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주휴일과 주휴수당 — 개근·중복·시급제 실무 쟁점 완전정리
주휴일은 근기법 제55조에 따라 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 보장되는 유급휴일입니다. 지각·조퇴는 결근이 아니어서 주휴수당이 발생하며, 시급·일급제 근로자에게는 별도 지급이 원칙입니다. 결근 시 처리, 중복…
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🎯 노동절 휴일대체, 공휴일법 편입돼도 여전히 불가 — 고용노동부 행정해석 확인
2026년 5월 1일부터 노동절이 공휴일에 관한 법률에 편입됐지만, 고용노동부 행정해석(임금근로시간과-956)은 근로자대표 서면합의를 통한 휴일대체는 여전히 불가하다고 확인했습니다. 노동절의 법적 근거가 근로자의 날 제정에 관한…