[태그:] 알고리즘공정성
-
AI가 이력서를 읽는 시대 — 채용 알고리즘이 만드는 ‘보이지 않는 차별’
AI가 이력서를 읽는 시대 — 채용 알고리즘이 만드는 ‘보이지 않는 차별’ 국내 매출 상위 500대 기업의 86.7%가 이미 인사 업무에 AI를 쓰고 있다. 이력서…
-
AI 채용 도구, 속도는 올렸는데 공정성은 점검했나
AI 채용 도구는 JD 작성부터 후보자 스크리닝까지 채용 속도를 끌어올리지만, 공급망처럼 얽힌 알고리즘 편향을 점검하지 않으면 공정성 리스크가 고스란히 기업에 되돌아온다.
-
AI가 이력서를 거르는 시대 — ‘편향 감사’ 없는 HR 시스템이 만드는 보이지 않는 차별
AI 이력서 스크리닝 도구를 쓰는 기업이 전체 대기업의 83%를 넘어섰다. 한국도 예외가 아니다 — 매출 500대 기업의 86.7%가 이미 인사 업무에 AI를 활용하고 있다.…