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연말 인사평가가 사라지고 있다 — AI 실시간 성과관리가 바꾸는 한국 사업장의 풍경
연말 인사평가가 사라지고 있다 — AI 실시간 성과관리가 바꾸는 한국 사업장의 풍경 6월이면 한국 사업장 대부분이 상반기 성과평가를 준비한다. 팀장은 반년 전 기억을 더듬어…
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연간 성과평가, 왜 우수 인재부터 떠나는가 — AI가 바꾸는 피드백의 문법
매년 12월이면 반복되는 풍경이 있다. 팀장은 지난 1년을 요약하느라 야근하고, 팀원은 자기 기여를 입증하려 슬라이드를 만든다. 그리고 평가 결과가 나오면, 가장 먼저 이력서를 업데이트하는…