[태그:] 손해배상제한
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🎯 노란봉투법 완전 해설 — 사용자 범위 확대(노조법 제2조)와 손해배상 제한(제3조)의 실무 함의
노란봉투법은 노조법 제2조를 개정해 원청·플랫폼도 실질적 지배력이 있으면 사용자로 인정하고, 제3조를 개정해 정당한 쟁의행위에 대한 손해배상 청구를 원칙적으로 제한한다. 2026년 3월 10일 시행 이후…
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🎯 노란봉투법 시행 3주, 현장은 ‘교섭 전쟁’ 한복판 — 원청 221곳에 쏟아진 교섭 요구, 응한 곳은 5곳뿐
2026년 3월 10일 노란봉투법(개정 노조법 2·3조) 시행 이후 3주간 하청 노조 683곳이 원청 287곳에 교섭을 요구했지만, 실제 교섭에 들어간 곳은 13곳에 불과하다. 사용자 범위…
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🎯 노란봉투법 시행 20일, 원청은 정말 교섭 테이블에 앉아야 하나 — 개정 노조법 제2조의 ‘사용자’ 확장이 바꾸는 것들
2026년 3월 10일 시행된 개정 노조법(노란봉투법)의 핵심인 원청 사용자 범위 확대와 손해배상 제한 규정을 조문별로 해설하고, 시행 20일간의 현장 동향과 실무 유의사항을 정리한다.
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🎯 노란봉투법 시행 18일, 사업장이 지금 점검해야 할 5가지 — 사용자 범위 확대부터 손해배상 제한까지
2026년 3월 10일 시행된 개정 노조법(노란봉투법)의 핵심인 사용자 범위 확대(제2조 제2호)와 손해배상 제한(제3조)을 조문별로 해설하고, 시행 18일 현황과 사업장이 당장 점검해야 할 5가지 실무…
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🎯 노란봉투법 시행 18일, 683개 하청 노조가 원청 문을 두드렸다 — 지금 현장에서 벌어지는 일
2026년 3월 10일 노란봉투법(개정 노동조합법) 시행 이후 18일 만에 683개 하청 노조가 287개 원청에 단체교섭을 요구했다. 원청의 사용자 범위 확대와 손해배상 제한이라는 두 축의…