[태그:] 리더십파이프라인
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20대 상용직 고용률, 30대보다 17%p 낮다 — 그중 7%p는 AI가 아니라 채용 방식이 만든 구멍
경력이 없는 구직자가 한 달 사이 상용직 일자리를 얻을 비율은 1.4%다. 같은 조건에서 경력자는 2.7%. 정확히 절반이다. 이 두 숫자는 한국은행 고용분석팀이 노동시장 이행…
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AI가 신입 일자리를 삼키면 — 5년 뒤 리더 파이프라인이 말라붙는다
2026년 1분기, 한국에서 신입직만 채용하는 기업은 2.6%다. 97.4%가 경력 우대를 내건다. 숫자를 보고 처음엔 그냥 ‘채용 트렌드’라고 생각했다. 그런데 글로벌 데이터를 겹쳐보니 이건 트렌드가…
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신입 채용 2.6%의 시대 — AI가 조용히 잘라내는 ‘리더십의 1층’
신입직만 채용하는 기업, 2.6%. 2026년 1분기 대한상공회의소 조사가 내놓은 숫자다. 97.4%의 기업이 경력 우대를 공식화했고, 집중 채용 연차는 4~7년 차(49.7%)에 몰려 있다. 대기업 정규직…