[태그:] 근로기준법 제61조
-
사용촉진 절차대로 했는데 왜 수당 청구가 됐나 — 연차유급휴가 사용촉진 실패, 판정례로 보는 3가지 경계선
연차유급휴가 사용촉진 제도는 절차서류만 갖춰서는 부족합니다. 구두 통보는 무효(서면 미교부 시 수당 청구), 완벽한 절차 후에도 업무지시로 연차를 쓰지 못하게 했다면 수당을 줘야 하며(대법원…
-
🎯 연차휴가 사용촉진, 이 절차 빠지면 수당 폭탄 맞습니다 — 단계별 체크리스트 완전판
연차유급휴가 사용촉진 제도의 법적 요건(근로기준법 제61조)과 대법원 판례(2019다279283, 2022다245419)를 바탕으로, 1차 촉구부터 2차 시기 지정, 증빙 보관까지 단계별 체크리스트를 정리한 실무 매뉴얼입니다.