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직장내 괴롭힘 신고 후 조사가 시작됐다 — 피해자가 모르면 손해 보는 5단계 절차와 권리
직장내 괴롭힘을 신고한 뒤 회사가 어떤 절차를 밟아야 하는지, 피해자가 각 단계에서 무엇을 요청할 수 있는지를 근로기준법 제76조의3 조문별로 해설합니다. 조사기간 중 유급휴가 요청권,…
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🎯 직장내 괴롭힘 신고가 들어왔다 — 사업주가 반드시 해야 할 조치 6단계 체크리스트
직장 내 괴롭힘 신고 접수 시 사업주가 밟아야 할 6단계 법적 절차를 체크리스트로 정리했다. 근로기준법 제76조의3의 조사의무·보호조치·불리한 처우 금지 규정과 위반 시 과태료(500만 원)·형사처벌(3년…