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2026년 신설된 ‘육아기 10시 출근제’는 사업주에게 월 30만원을 지원하는 장려금 사업으로 법적 강제 의무가 없다. 그러나 동일 내용을 남녀고용평등법 제19조의2 ‘육아기 근로시간 단축’으로 신청하면…